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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Young and agile startup with a lot of potential.
Creativity and new ideas are supported and appreciated.
Self resposibility is expected which puts you in the driver seat for your tasks.
Young people who give out their best to achieve their KPIs and improve their work.
Flexible Tätigkeiten, Eigeninitiative und Eigenverantwortung sind bei dem Unternehmen sehr wichtig.
Die flexible Arbeitszeit und auch die lockere Atmosphäre im Team macht das Arbeiten wirklich sehr einfach. Ich bearbeiten eine Vielfalt von Aufgaben, wo von der Großteil wirklich cool ist, aber einige Sachen müssen eben gemacht werden :D
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sometimes it can happen to have some delays because of lack of communication
Könnte etwas strukturierter sein, ist halt noch im Aufbau und deshalb gibt es bestimmte Prozesse noch nicht.
Unmenschlichkeit, unzuverlässig, keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
In busy days with a full workload its difficult to get fast and more detailed feedback, but that would help doing some tasks more efficiently.
Der ein oder andere Mitarbeiter braucht stärkere Strukturen/Prozesse, ich fand es geil ohne und war recht flexibel solange ich meine Hauptaufgaben vernünftig erledigt hatte.
Mehr auf die Angestellten eingehen und nicht nur Druck ausüben.
Die Bezahlung ist wie in den meisten Startups gegenüber großen Unternehmen eher schlecht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PINPOOLS ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Interne Kommunikation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PINPOOLS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet PINPOOLS besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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