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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gut ist, dass der persönliche Werdegang unterstützt und gefördert wird.
Bewertung lesen
Super Kollegenzusammenhalt, Teambesprechungen, gute Ausrüstung, gute Lage des Unternehmens, man kann durchaus viel lernen durch das Zusammenarbeiten mit Kollegen.
Bewertung lesen
the people
the projects
great for first steps in the industry
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Förderungen, zu viele Überstunden für einzelne Arbeitnehmer, Teilweise schlechte Planung, geringe Betriebszugehörigkeit, Einstellungsverfahren schlecht geplant.
Bewertung lesen
low pay / no bonus on sundays
working hours
equipment and pipeline
the stubborness to improv things, simply because it could cost money
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten: Mehr Zeit geben bzw. mit den Mitarbeitern besser abklären, wie etwas zeitlich lösbar ist, Mehr auf Work-Life-Balance achten, Keine Unterbezahlung. Allgemein mehr auf "den Menschen achten".
Bewertung lesen
Pay better salaries
get an AC
less weekend work or pay bonus
improve equipment
improve pipeline
dont delay appraisel talks to save money
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PIXOMONDO IMAGES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr hoch, gemeinsame Aktivitäten werden organisiert. Jeder unterstützt jeden
5
Bewertung lesen
The people are great. After work activities. New friendships built.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIXOMONDO IMAGES ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


the salary is to low for the work you do, the time you give and this expensive city
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird sehr gut unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung und dem Karriereweg
4
Bewertung lesen
you can learn alot from others, but promotion usually goes to whoever is liked by the boss i guess. not really about the skill
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PIXOMONDO IMAGES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PIXOMONDO IMAGES schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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