Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHaben immer ein offenes Ohr und sind sehr um alle bemüht
Gutes Corona-Management
gut ausgewogenes Team an Alter und Geschlechterverteilung
Weihnachtsgeld
Gleitzeit
Arbeiten auf weltweiten Märkten
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Interessante Produkte
der Aufgabenbereich erstreckt sich auf internationale Geschäftsbeziehungen die keine langweilige Routine aufkommen lassen, das Unternehmen wächst ständig und hat die besten wirtschaftlichen Zukunftsaussichten, sodass man keine Angst vorm Jobverlust haben muss, im Gegenteil die Aufstiegschanchen sind dadurch sehr gut, es gibt immer neue spannende Projekte die man eigenverantwortlich und selbständig bearbeitet, es ist ein tolles Arbeitsumfeld im HO Wasserbillig direkt an der Mosel gelegen mit Pausenmöglichkeiten im Grünen, keine Hektik zur Arbeitsstelle zu kommen da im Normalfall (wenn keine Baustellen) ...
das es keine separaten Aufenthaltsräume gibt zum Mittagessen etc.
manchmal dauern Entscheidungen etwas zu lange
Mitarbeiterführung
Kommunikation
Bezahlung
Urlaubsregelung
noch mehr gemeinsame Aktivitäten zwischen allen Mitarbeitern
Hinsichtlich der Parksituation wäre eine Unterstützung der Nutzung des ÖPNV`s interessant
oder halt der Fahrgemeinschaften mit Kollegen
Schulungen für die Führungsebenen. Hier fehlte zumindest im Bereich Marketing jegliche Führungskompetenzen. Für andere Abteilungen kann ich dies nicht beurteilen.
Einiges. Aber es genügt offenbar so, wie es gehandhabt wird.
mehr Team-Events planen
ich wünsche mir mehr Betriebsausflüge und/oder Feiern neben der Weihnachtsfeier im Jahr
Der am besten bewertete Faktor von pjur group Luxembourg S. A ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir arbeiten mit Kunden rund um die Welt
Immer spannend aber auch anspruchsvoll.
Kenne keine Firma bei der man so mit der Welt verknüpft ist und jeden Tag interessante internationale Projekte hat
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Der Spielraum in der Umsetzung jedoch sehr begrenzt, da wirklich eigenständiges Arbeiten selten möglich war. Eigene Ideen wurden nur selten berücksichtigt, Eigeninitiative entsprechend kaum gefördert. Ein häufig auftretendes Phänomen dieses Arbeitgebers ist auch, dass eigene Ideen oft abgetan, diese später dann aber als Idee der Führungsetage neu aufgegriffen werden. Ein Job, der zu Beginn als kreative Spielwiese für Arbeitnehmer mit Begeisterung und Tatendrang kommuniziert wurde, zeige sich schnell als vorgegebener Pfad mit kaum Abzweigungen.
Aufgabenfelder sind interessant, das Arbeitsumfeld international
Je nach Abteilung hat man ein weites Spektrum an Arbeiten zu erledigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pjur group Luxembourg S. A ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation beginnt bei der Geschäftsleitung, da fragt man sich manchmal ob dort überhaupt miteinander gesprochen wird & endet bei den Kollegen wo keiner wirklich weiß was der andere macht.
interne Kommunikation schlecht, Dienstweg sehr lange, externe Lobhudelei wird jedoch großgeschrieben
interne Kommunikation sehr verbesserungsbedürftig, viel zu lange Dauer
Nicht vorhanden
Unter den Kollegen gut. Mit direkt Vorgesetzten sehr negativ. Häufig war die Kommunikation auch widersprüchlich oder blieb ganz aus. Die wenigen Kontakte, die ich mit der Geschäftsführung hatte, waren tendenziell positiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
es wird viel intern geschult und es gibt interessante Messebesuche (je nach aktueller Corona-Lage)
Obwohl beim Bewerbungsgespräch die flache Hierarchie mit sehr guten Aufstiegschancen angepriesen wurde, sieht die Realität anders aus. Auf die Idee müsste man vermutlich aber auch selbst kommen, da eine flache Hierarchie bei einem dazu kleinen Unternehmen oft kaum Möglichkeiten zum Aufstieg lässt. Das ist letztendlich eine Tatsache, weshalb ich es nicht bewerten möchte. Zu bewerten ist lediglich, dass die Aufstiegschancen im Vorfeld so positiv dargestellt wurden. Mir wurde keine Möglichkeit zur Fortbildung, mit Ausnahme von verpflichtenden Produktschulungen, angeboten. Ich habe ...
quasi keine Aufstiegschancen
nicht vorhanden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eigenen Position
