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PlanET 
Biogastechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 65 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • RabatteRabatte
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie, bei privaten oder familiären Problemen keine Probleme kurzfristig Urlaub zu bekommen, immer Ansprechpartner bei Unwohlsein bzgl der Arbeit, trotz der Größe noch ziemlich Familiär
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PlanET setzt sich aktiv für die Mitarbeitenden ein – sowohl im Bereich Weiterbildung als auch bei individuellen Anliegen oder Problemen.
Es wird spürbar Wert darauf gelegt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert und wird entsprechend unterstützt.
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Wie bereits gerade erwähnt. Hier steht der Mensch im Vordergrund und das finde ich super. Es wird auch in schwierigen Zeiten versucht dem Mitarbeiter zu helfen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Das ist nicht selbstverständlich und weiß ich sehr zu schätzen.
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Das man sein ruhe hat auf Baustelle.
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Er offen ist für neue Ideen und man selbst viel Freiraum in den eigenen ToDos hat.
Respekt und Wertschätzung stehen nicht nur im PlanET Stempel, sondern werden meiner Meinung nach auch richtig gut gelebt. Tolles Arbeitsklima!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf Social Media wird gefühlt auf jeden Trend aufgesprungen, aber es wird nichts von dem gezeigt was das eigentliche Geschäft ist.
Von einigen Monteuren hört man dass sich diese nicht wertgeschätzt bzw. komplett vergessen fühlen.
Kein oder sehr undurchsichtiges Gehaltsgefüge
Mangelnde Kommunikation
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Das man viele fehler ausbügeln muss und damit oft allein gelassen wird.
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Die interne Kommunikation läuft überwiegend über inoffizielle Kanäle („Flurfunk“) statt über transparente, strukturierte Informationswege.
PlanET hält zu stark an veralteten Vorgehensweisen fest und lässt sich teilweise von Personen beeinflussen, die für ein Unternehmen dieser Größe nicht die nötige Erfahrung mitbringen.
Dadurch wird erhebliches Einsparpotenzial verschenkt – und damit meine ich vor allem materielle Ressourcen, nicht Personal.
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Einzelne Dinge, die man aber selbst ansprechen muss und sie werden behoben!
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Die ein oder andere Bürosituation ist nicht so gut.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier sind zwei Punkte, bei denen ich Verbesserungspotenzial sehe:
1. Gehaltsentwicklung
Grundsätzlich empfinde ich die Löhne als fair. Allerdings ist es derzeit kaum möglich, individuelle Gehaltsanpassungen zu verhandeln. Im jährlichen Feedbackgespräch wird lediglich die von der Geschäftsführung festgelegte, einheitliche Erhöhung kommuniziert. Diese bewegt sich im niedrigen einstelligen Prozentbereich und reicht – insbesondere im Vergleich zur Inflation – nicht aus, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten auszugleichen. Eine transparentere und individuellere Möglichkeit zur Gehaltsentwicklung würde die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden deutlich stärken.
...
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Man sollte das Gehaltsgefüge wirklich mal überdenken und über Leistungsgerechte Bezahlung nachdenken.
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Montuere müssen besser vergütet werden.
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Zu verbessern gibt es sicherlich immer etwas. Aber gerade fällt mir nichts ein. Solange der Mensch im Vordergrund steht man PlanET sehr viel richtig. Und das war in meiner Zeit zumindest immer der Fall.
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Bleibt wie ihr seid!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PlanET Biogastechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider wird noch sehr viel gedruckt, hier muss was getan werden. Tablets würden da schon helfen.
3
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Siehe PlanET Wertestempel! Respect, Climate Protection, Value Addition
5
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Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, es gibt z.B fair gehandelte Getränke, Insektenhotels, eigene Energieversorgung, ...
5
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Sehr bemüht die positiveren Möglichkeiten der Biogastechnik voranzubringen und nicht auf die ggfs. nicht so optimalen "Lebensmittel/Mais" verwertenden Anlagen zu setzen. Also biologische Abfälle verwerten, statt Mais anzubauen. (bin aber Laie, war nur mein Eindruck - ohne Gewähr)
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanET Biogastechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt werden die Löhne willkürlich verteilt, neue Kollegen verdienen teils das selbe wie andere die schon jahrelang mit dabei sind.
Es gibt zwar jährliche Mitarbeitergespräche, aber auch da passiert nicht viel, weil man quasi gegen eine Wand redet.
Des Weiteren wird in Stellenausschreibungen mit einer Gewinnbeteiligung gelockt, welche aber nur ausgezahlt wird wenn utopische Ziele erreicht werden. Kam in den letzen Jahren nicht oft vor.
3
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Naja Lager nicht gut du musst um jeden Cent kämpfen
2
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Immer pünktlich
3
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Verhandlungssache im Einzelfall. bAV möglich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier kann man wirklich (fast) immer auf die Unterstützung des Arbeitgebers bauen.
5
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Wirklich gut
5
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Firmeninterne Academy, externe Weiterbildungen trotzdem immer möglich.
5
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richtig gute Unterstützung bei eigenen Weiterbildungswünschen
5
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Muss man aber auch selbst hinterher gehen. Wird, wenn´s auch Firmentechnisch Sinn macht, unterstützt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PlanET Biogastechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet PlanET Biogastechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PlanET Biogastechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PlanET Biogastechnik als eher modern.

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PlanET Biogastechnik
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.


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