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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, bei privaten oder familiären Problemen keine Probleme kurzfristig Urlaub zu bekommen, immer Ansprechpartner bei Unwohlsein bzgl der Arbeit, trotz der Größe noch ziemlich Familiär
PlanET setzt sich aktiv für die Mitarbeitenden ein – sowohl im Bereich Weiterbildung als auch bei individuellen Anliegen oder Problemen.
Es wird spürbar Wert darauf gelegt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert und wird entsprechend unterstützt.
Wie bereits gerade erwähnt. Hier steht der Mensch im Vordergrund und das finde ich super. Es wird auch in schwierigen Zeiten versucht dem Mitarbeiter zu helfen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Das ist nicht selbstverständlich und weiß ich sehr zu schätzen.
Das man sein ruhe hat auf Baustelle.
Er offen ist für neue Ideen und man selbst viel Freiraum in den eigenen ToDos hat.
Respekt und Wertschätzung stehen nicht nur im PlanET Stempel, sondern werden meiner Meinung nach auch richtig gut gelebt. Tolles Arbeitsklima!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Social Media wird gefühlt auf jeden Trend aufgesprungen, aber es wird nichts von dem gezeigt was das eigentliche Geschäft ist.
Von einigen Monteuren hört man dass sich diese nicht wertgeschätzt bzw. komplett vergessen fühlen.
Kein oder sehr undurchsichtiges Gehaltsgefüge
Mangelnde Kommunikation
Es wird wenig bis gar nichts getan um gute Mitarbeiter zu halten!
Das man viele fehler ausbügeln muss und damit oft allein gelassen wird.
Die interne Kommunikation läuft überwiegend über inoffizielle Kanäle („Flurfunk“) statt über transparente, strukturierte Informationswege.
PlanET hält zu stark an veralteten Vorgehensweisen fest und lässt sich teilweise von Personen beeinflussen, die für ein Unternehmen dieser Größe nicht die nötige Erfahrung mitbringen.
Dadurch wird erhebliches Einsparpotenzial verschenkt – und damit meine ich vor allem materielle Ressourcen, nicht Personal.
Einzelne Dinge, die man aber selbst ansprechen muss und sie werden behoben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, geradlinige Abläufe, nicht mal so und dann so! Bestimmte Abteilungen mehr Wertschätzen!
Hier sind zwei Punkte, bei denen ich Verbesserungspotenzial sehe:
1. Gehaltsentwicklung
Grundsätzlich empfinde ich die Löhne als fair. Allerdings ist es derzeit kaum möglich, individuelle Gehaltsanpassungen zu verhandeln. Im jährlichen Feedbackgespräch wird lediglich die von der Geschäftsführung festgelegte, einheitliche Erhöhung kommuniziert. Diese bewegt sich im niedrigen einstelligen Prozentbereich und reicht – insbesondere im Vergleich zur Inflation – nicht aus, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten auszugleichen. Eine transparentere und individuellere Möglichkeit zur Gehaltsentwicklung würde die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden deutlich stärken.
...
Man sollte das Gehaltsgefüge wirklich mal überdenken und über Leistungsgerechte Bezahlung nachdenken.
Montuere müssen besser vergütet werden.
Zu verbessern gibt es sicherlich immer etwas. Aber gerade fällt mir nichts ein. Solange der Mensch im Vordergrund steht man PlanET sehr viel richtig. Und das war in meiner Zeit zumindest immer der Fall.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von PlanET Biogastechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider wird noch sehr viel gedruckt, hier muss was getan werden. Tablets würden da schon helfen.
Die Werte wofür die Firma steht werden auch gelebt
Siehe PlanET Wertestempel! Respect, Climate Protection, Value Addition
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, es gibt z.B fair gehandelte Getränke, Insektenhotels, eigene Energieversorgung, ...
Sehr bemüht die positiveren Möglichkeiten der Biogastechnik voranzubringen und nicht auf die ggfs. nicht so optimalen "Lebensmittel/Mais" verwertenden Anlagen zu setzen. Also biologische Abfälle verwerten, statt Mais anzubauen. (bin aber Laie, war nur mein Eindruck - ohne Gewähr)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanET Biogastechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt werden die Löhne willkürlich verteilt, neue Kollegen verdienen teils das selbe wie andere die schon jahrelang mit dabei sind.
Es gibt zwar jährliche Mitarbeitergespräche, aber auch da passiert nicht viel, weil man quasi gegen eine Wand redet.
Des Weiteren wird in Stellenausschreibungen mit einer Gewinnbeteiligung gelockt, welche aber nur ausgezahlt wird wenn utopische Ziele erreicht werden. Kam in den letzen Jahren nicht oft vor.
Große Unterschiede innerhalb der Abteilungen bei gleicher Tätigkeit! Große Fluktuation, Mitarbeiter gehen häufig wegen der schlechten Bezahlung
Naja Lager nicht gut du musst um jeden Cent kämpfen
Immer pünktlich
Verhandlungssache im Einzelfall. bAV möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier kann man wirklich (fast) immer auf die Unterstützung des Arbeitgebers bauen.
Wird auf jeden Fall angeboten und liegt an jedem selbst ob er es wahrnimmt
Wirklich gut
Firmeninterne Academy, externe Weiterbildungen trotzdem immer möglich.
richtig gute Unterstützung bei eigenen Weiterbildungswünschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PlanET Biogastechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet PlanET Biogastechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PlanET Biogastechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PlanET Biogastechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
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PlanET Biogastechnik
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PlanET Biogastechnik
Branchendurchschnitt: Energie