Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyAlles in allem ein sehr gutes und fair geführtes Unternehmen! Ich blicke mit Freude auf die vielen Jahre bei der PLEXGROUP zurück. Und ich wäre auch nicht gegangen, wenn sich nicht meine persönliche Lebenssituation verändert hätte.
Da trifft viel Erfahrung auf neue Ideen.
Offenes und schönes Büro
Offene, angstfreie Atmosphäre, Teamspirit, Erfahrung mischt sich hier mit frischem Denken.
Arzttermine während der Arbeitszeit sind in Ordnung, kein Dauerstress, sehr selten Überstunden
Tonfall gegenüber Mitarbeitern, Gehalt, fehlende Kommunikation und Wertschätzung, keine Motivation (es wird gefordert, was selbst nicht geleistet wird)
Der Gesamteindruck - das Mitarbeiter klein gehalten werden. Man hat das Gefühl es geht im erster Linie darum die Chefs zu bereichern. Ob man als Mitarbeiter zufrieden ist und mit dem Geld über die Runden kommt interessiert hier keinen.
Dass das Büro sehr trist wirkt und Pflanzen nicht nur nicht vorhanden sind, sondern sogar verboten. Außerdem ist die Arbeitszeit so unflexibel, wie ich es in kaum einer Firma je erlebt habe. Gerade in der heutigen Zeit eigentlich ein Unding.
Die gibt es sicherlich, jedoch kenne ich auch die Hintergründe und weiß, warum bestimmte Sachen so sind wie sie sind.
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, Attraktivität verbessern durch z.B. mehr Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Events
Die Agentur sollte offensiver kommunizieren und noch stärker kooperieren, um die Bekanntheit im Markt zu stärken.
Struktur in Arbeitsabläufe bringen und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Besseres Büro-Design, welches freundlicher wirkt und nicht so erdrückend, dunkel und grau.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Meetings kann man auch mehr als 20 Minuten im Voraus planen, also sollte das kein Problem sein.
Modernere Technik für Mitarbeiter mit alten Rechnern und Monitoren
Eine richtige IT, welche auch weiß, was sie tun muss.
Der am besten bewertete Faktor von Plexgroup Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Großartiges Team! Toller Zusammenhalt untereinander und auch außerbetrieblich.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr gut, dennoch sind einige Kollegen überlastet und lassen Frust und Ärger dementsprechend ab und an innerhalb der Belegschaft aus.
Viele Kollegen haben zwischenzeitlich das Unternehmen verlassen!
Hohe Fluktuation ist nicht das Problem der Agentur. Viele Kollegen sind schon seit Jahren dort tätig. Der Spirit im Team ist sehr gut.
Alle sind sehr hilfsbereit und es herrscht eine lockere Atmosphäre
Nette Kollegen, die auch mal helfen, wenn man nicht weiter kommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plexgroup Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da PLEX eine sehr flache Hierarchie hat, gibt es kaum "Positionen". Und die Bestehenden sind mit langjährigen Mitarbeitern sehr gut besetzt. Weiterbildung gibt es jedoch leider nicht.
Quasi nicht vorhanden und nicht gewünscht
Man kann mit der Zeit geringfügig mehr verdienen. Hier rennt man allerdings auch ewig hinterher. Weiterbildung ist nicht gewünscht und Anfragen für Schulungen werden mit fadenscheinigen Begründungen abgeschmettert.
Unter den Kollegen herrscht die Vermutung, dass man hier die Mitarbeiter klein halten will, damit sie die Firma nicht wechseln.
