Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die allgemeine lockere Stimmung, weitestgehend ohne Druck und Stress.
Es gibt eine Kantine. Das Arbeitsklima ist super.
Die günstige und sehr leckere Kantine, die sehr gute Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen und mittlerweile die angemessene Anzahl Urlaubstage und garantierte Prämie am Ende des Jahres
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Fokus auf anderwärtige Mitarbeiterannehmlichkeiten, z.B. Ladesäulen für E-Autos und Verbesserungsmanagement.
Manche Kommunikationswege gestalten sich eher komplex, das wird aber besser
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben, anstatt immer zu erwarten, dass sie nur unter Aufsicht ihre Aufgaben erledigen (Geschäftsführerebene).
Die Firma steht sehr gut da. Ich finde es fragwürdig Mindestlohn in dem Gewerbe zu zahlen.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Höhenverstellbare Schreibtische allen Mitarbeitern ermöglichen.
Ordentliche Belüftung in den Räumen ermöglichen.
Mehr zur aktuellen Lage (wirtschaftlich und strategisch) des Unternehmens an alle Mitarbeiter kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Polipol ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen vermarktet sich nach außen weniger. Die Mitarbeiter stehen größtenteils hinter der Firma. Ab und an gibt es kleine Probleme von denen man aus der Presse hört (Torgelow, Belarus)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polipol ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hinter dem Rücken mehr als auf Augenhöhe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gut unterstützt. Aufstiegschancen sieht man jetzt nicht direkt. Die ergeben sich eher individuell im Laufe der Zeit und daher etwas undurchsichtig.
Wenn man drum kämpft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polipol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Polipol besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polipol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polipol als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.