Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ flexible Arbeitszeiten und die Sonderzahlung am Jahresende
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung der Stellen sollte nach tatsächlicher Qualifikation getroffen werden und nicht nach „Nasenprinzip“.
Auch Polizeibeamte können für eine Verwaltungsstelle nicht ausreichend qualifiziert sein. Zum Beispiel, wenn sie die Verwaltungsabläufe nicht ordentlich verstehen, keine Ahnung haben, wie man sein E-Mailpostfach anständig verwaltet, nicht wissen, dass man eine Urlaubsübergabe auch per Mail schreiben kann und es nicht nötig ist, diese ausgedruckt bei den entsprechenden Kolleg:innen auf die Tastatur zu legen.
Gute Mitarbeiter erkennt man daran, dass sie nicht nur Kaffee trinken, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Mittelhessen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt vielfältige Möglichkeiten eingesetzt zu werden und ich fand die Aufgabenbereiche meist (außer im Bereich Finanzen) sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Mittelhessen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht so besonders gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich einschleimt, kreicht und klein macht, kommt mit Glück gut an und bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden oder besser zu verdienen. Wer ehrlich und gut arbeitet, aber nicht übermäßig schleimt, sondern einfach in normalem Maße freundlich und hilfsbereit ist, hat leider Pech gehabt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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