Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeAn meinem Arbeitgeber fand ich gut, dass man gewisse Dinge sachlich absprechen konnte. Es gab nichts, woran ich mich beschweren könnte…
Ich wollte Ihnen einfach nur sagen, wie dankbar ich bin, dass ich für ein Unternehmen arbeite, das so großzügig und unterstützend ist.
Ich fühle mich wirklich geschätzt und respektiert von meinem Vorgesetzten und Kollegen. Es macht meine Arbeit hier so viel angenehmer.
Ich bin stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich so sehr für die Mitarbeiter engagiert und immer darauf bedacht ist, uns zu unterstützen und zu fördern.
Vielen Dank für Ihre hervorragende Führung und Unterstützung. Sie haben ...
Es wird einem konstrunktiv gesagt, was man besser machen kann.
Er sit sehr sozial gegenüber den Arbeitnehmern eingestellt.
Gutes Betriebsklima. Freies Arbeiten. Man lernt viel. Selbständiges Arbeiten. Nette Kollegen.
Der Umgangston könne manchmal freundlicher sein.
Das manche Kollegen bzw. Azubis nicht im Team mitgearbeitet haben.
Die lage ist nicht optimal und ein oder zwei sachen sind immer.
Schlechte Vergütung, schlechte Behandlung, keine Ausbilder
Mir fallen keine schlechten Dinge ein.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr ausbaufähig.
Bessere einstellungskriterien verlangen.
In der Letzten zeit gab es fast nur Pappnasen als Azubis.
(Auto Kaputt gemacht(weil Handy), nicht zur arbeit gekommen(4-5 mal die Woche) etc.)
Motivation, Gehalt und gute Behandlung sind unerlässlich für ein Unternehmen. Ich bitte Sie das Gesamte Konzept noch ein Mal zu überdenken.
Ich glaube es wäre besser, wenn diese Firma keine Azubis mehr aufnimmt. Es bringt doch einfach nichts. Es wäre für beide Seiten besser.
Von der Geschäftsleitung in wenig mehr ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von P.O.M. Print & Office Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle Kollegen sind aufgeschlossen und fast immer für ein Gespräch privat oder dienstlich zu erreichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.O.M. Print & Office Management ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde Kommuniktion untereinander in einem Unternehmen sehr wichtig, allerdings habe ich nach einiger Zeit festgestellt, dass dort jeder nach dem Prinzip "Nach mir die Sintflut" arbeitet. Irgendwann habe auch ich aufgehört dagegen anzukämpfen und habe nach dem gleichen Prinzip gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit mir wurde direkt gesprochen, was bei entsprechenden Leistungen möglich ist.
In meinem bereich der Mediengestaltung gibt es hier keine Aufstiegschancen.
Die meisten Azubis brechen die Ausbildung schon in den ersten Monaten ab. Einige wenige bleiben bis zum Schluss und suchen sich dann ein anderes Unternehmen. Auch das finde ich schade, denn ich hatte anfangs geplant nach der Ausbildung auch weiterhin dort zu arbeiten. Das werde ich nach meinem jetzigen Wissenstands absolut nicht machen!
Die Mitarbeiter werden soweit erforderlich auf Schulungen geschickt. Es wird selbstverständlich intern geschult. Im Vertrieb gibt es nicht soviele Aufstiegschancen, dafür sind wir dann doch nicht groß genug.
Es ist ein Unternehmen wo eigentlich alle Gleichgestellt sind, aber gehaltsverhandelungen sind definitiv möglich.
