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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
schöne Büros, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze, kostenlose Getränke (Wasser und Café), Hunde im Büro erlaubt,
Weiterbildungen werden bezahlt und sonst wird dort gerne gefeiert und getrunken!
Was Mitarbeitende schlecht finden
keiner weiß so recht, wo seine Arbeit anfängt und wo sie aufhört; Arbeitgeber im Vergleich eher geizig; Wertschätzung wirkt oft unaufrichtig; (teilweise minderwärtige) Aufgaben werden mit der Gießkanne verteilt
-die GF zeigt ganz offen die persönlichen Feindlichkeiten, dies ist sehr unprofessionell, diese werden nicht nur von Betroffenen selbst sondern auch von anderen Kollegen wahrgenommen.
-Oft takt- und respektloser Umgang der GF mit den Mitarbeitenden
-die GF spricht noch von den Zeiten, als man noch das Geschäft per Handschlag geschlossen hat. Die eigenen Zusagen bleiben maximal unverbindlich und können tagesformabhängig neu ausgelegt werden.
-Gute Mitarbeiter sind unbequeme Mitarbeiter, und die sind hier nicht gewünscht. Wer will sich schon mit Querdenkern ...
Das hinterlistige verhalten untereinander vorallem von der GL!
Verbesserungsvorschläge
Konpetenzen der Mitarbeitenden nutzen, je nach Stärken und Schwächen einsetzen.
Wertschätzung von Vorgesetzten und GL lässt zu wünschen übrig!
GL ist sehr hinterrücks (Nach aussen heile Welt und sonst wird eim von hinten in den Rücken geschossen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Powerment ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausstattung ist ok
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Handy und ist somit 24 h erreichbar für die Firma
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Powerment ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleinstunternehmen mit Wertschöpfung durch Steinkohle
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
je nach Tagesform werden Weiterbildungen gefördert
je nach Tagesform des Vorgesetzten evtl. möglich
-Keine Karriereentwicklungsmöglichkeiten, dafür ist der Laden zu klein.
-inexistente Personalentwicklung, Weiterbildung wird nach persönlichem Gusto der GF gefördert
Weiterbildungen werden bezahlt, jedoch gibt es keine Aufstiegsmöglichkeit da die Firma zu klein ist!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Powerment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Powerment schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Powerment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Powerment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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