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Praxis für Physiotherapie C. Pfeffer Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

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3,00 Bewerber
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  • 06.Dez. 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Ja, der Klassiker: was sind Ihre 3 Stärken und Schwächen... Darüberhinaus schienen sich meine Gesprächspartnerinnen eher wenig für meine persönlichen Eigenschaften zu interessieren.
  • Gründe für Wechsel, für Berufswahl etc. Alles bei "Lexw..." nachzulesen...
  • Weshalb ich so viele Fortbildungen gemacht habe und warum ich mich nicht selbstständig mache.

Kommentar

Die Bewerbungssituation war von Beginn an unangenehm, da die Gesprächspartnerinnen meistens miteinander beschäftigt waren bzw. häufig in meine Richtung monologisierten. Manchmal schienen sie auch meine klar formulierten Antworten nicht exakt zu verstehen und interpretierten hinein. Deshalb "brachte ich es hinter mich":
Der ausgedruckte Handzettel einer Softwarefirma führte Punkt für Punkt durch das Gespräch.
Da die zu besetzende Stelle im therapeutischen Bereich liegt, waren einige der vorgefertigten Fragen meiner Meinung nach eher für andere Branchen zutreffend und dadurch irritierend. Es gab keinen praktischen Leistungstest, der branchenspezifisch eher aussagekräftig gewesen wäre. Im Laufe des Gespräches entstand mein persönlicher Eindruck, dass es insgesamt weniger galt, mich als möglichen Mitarbeiter zu sehen, sondern eher darum, mein Konkurrenzpotential auszuloten. Schade um die Zeit. Eine einfache Absage mit dem Vermerk "überqualifiziert für ein junges Team" wäre angebrachter gewesen.


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