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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Getränke wurden immer gestellt, auch gab es immer Brötchen und verschiedenes Brot sowie Aufstriche.
Arbeitszeiten, Obstkorb und frisches Brot
sehr sozialer Arbeitgeber
Die Arbeit in der Nuklearmedizin
- Weiterbildungsangebote
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubstage wurden damals grundsätzlich erst nach dem Urlaub unterschrieben, damit man am Tag zuvor noch angerufen werden konnte und einem mitgeteilt werden konnte, dass man doch arbeiten muss
man ist nur eine Nummer, bekam auch nie positive Rückmeldung, Arbeitszeugnis bis heute nicht ausgestellt
Anerkennung und Wertschätzung fehlt komplett von den Führenden!
fehlende gute Kommunikation, veraltete und langsame Technik, keine Konsequenzen für schlechte Arbeitsleistung oder Fehlverhalten
Arbeitnehmer haben keinen Stellenwert, Chefs interessieren sich nicht für die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Ich warte heute noch auf mein Zeugnis!
Personaletage austauschen!
Personal besser behandeln
Arbeitnehmer mehr wertschätzen und für mehr Fairness bei der Bezahlung sorgen.
Mitarbeiter effizienter nutzen, Mitarbeiter einbinden,
Kommunikation, (Dienstbesprechungen, Mitarbeiter Gespräche), Dienstplan für den gesamten Monat rausbringen und nicht Woche für Woche !
- bessere und strukturierte Kommunikation
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Home-Office-Möglichkeiten anbieten, wo es die Arbeit zulässt
- flexible Arbeitszeiten ermöglichen
- moderne Bedingungen schaffen, die dem Wunsch nach Umweltschutz gerecht werden
- moderne Technik, die eine flüssige und schnelle Arbeit ermöglichen
- keine Änderungen scheuen, die zu Verbesserungen der Abläufe führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Praxisklinik für Herz und Gefäße ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wurde immer genau auf die Arbeitszeit geachtet, was ich sehr gut fand
Das einzig Positive
Onlineshopping während der Arbeit ist kein Problem. Teilweise sitzt man rum und wartet auf Patienten. (nicht immer!)
Geregelte Arbeitszeiten, private Termine ab und zu sind kein Problem. Überstunden werden nicht zwingend erwartet. Es fehlt allerdings an flexiblen Arbeitszeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxisklinik für Herz und Gefäße ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterirdisch
Gehalt war unterirdisch schlecht
untertariflich, der geleistet Arbeit nicht würdig
Gehalt ist OK. Kaffee, Wasser und Obst gibt es kostenfrei. Es besteht die Möglichkeit eines Jobtickets.
Das mindeste vom mindesten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
es wurden ab und zu Weiterbildungen angeboten
nicht/selten gewünscht, keine Förderung und Weiterentwicklungschancen für Mitarbeiter, eher leere Versprechen
Es besteht die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Aber diese sind nicht anspruchsvoller. Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt.
- Weiterbildngsmöglicheiten sind regelmäßig vorhanden
Freiwillige Abendweiterbildungen, diese waren wirklich gut und interessant. Aber: freiwillig und unbezahlte Überstunden (war man nicht da, wurde dies negativ bewertet)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxisklinik für Herz und Gefäße wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Praxisklinik für Herz und Gefäße schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxisklinik für Herz und Gefäße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxisklinik für Herz und Gefäße als eher traditionell.
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