Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
ParkplatzGetränke wurden immer gestellt, auch gab es immer Brötchen und verschiedenes Brot sowie Aufstriche.
Arbeitszeiten, Obstkorb und frisches Brot
sehr sozialer Arbeitgeber
Die Arbeit in der Nuklearmedizin
- Weiterbildungsangebote
Anerkennung und Wertschätzung fehlt komplett von den Führenden!
fehlende gute Kommunikation, veraltete und langsame Technik, keine Konsequenzen für schlechte Arbeitsleistung oder Fehlverhalten
Arbeitnehmer haben keinen Stellenwert, Chefs interessieren sich nicht für die Angestellten
Die Aufstiegschancen, das Gehalt und der allgemeine Umgang zw. Personalabteilung/Führungsebene und Arbeinehmern
- siehe Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr wertschätzen und für mehr Fairness bei der Bezahlung sorgen.
Mitarbeiter effizienter nutzen, Mitarbeiter einbinden,
Kommunikation, (Dienstbesprechungen, Mitarbeiter Gespräche), Dienstplan für den gesamten Monat rausbringen und nicht Woche für Woche !
- bessere und strukturierte Kommunikation
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Home-Office-Möglichkeiten anbieten, wo es die Arbeit zulässt
- flexible Arbeitszeiten ermöglichen
- moderne Bedingungen schaffen, die dem Wunsch nach Umweltschutz gerecht werden
- moderne Technik, die eine flüssige und schnelle Arbeit ermöglichen
- keine Änderungen scheuen, die zu Verbesserungen der Abläufe führen
Lehrlinge mehr Ernst nehmen, einmal im Monat Gespräche führen, Auswahl eigener Praktika Plätze, mehr Gehalt für Azubis und Angestellte (Gehalt befindet sich unter dem Tarifvertrag- für so eine große Einrichtung peinlich!) mehr Leistungen und Respekt für die Arbeitnehmer (Tankgutscheine, Vermögenswirksame Leistungen)
Richtige Weiter-und Fortbildungen, für die man auch Stunden bekommt!
Mehr Urlaub
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
Der am besten bewertete Faktor von Praxisklinik für Herz und Gefäße ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich ja, aber nicht sehr anspruchsvoll.
Relativ umfangreich wenn man alles beherrscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxisklinik für Herz und Gefäße ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal was Falsch gelaufen ist -> du bist schuld
Sehr unterschiedlich. Die direkten Vorgesetzten sind freundlich. Aber zu den höheren Vorgesetzten herrscht eine große Distanz.
Das netteste war, daso der Chef nicht grüßt. Ständig zu spät, obwohl das Wartezimmer voll ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht/selten gewünscht, keine Förderung und Weiterentwicklungschancen für Mitarbeiter, eher leere Versprechen
Es besteht die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Aber diese sind nicht anspruchsvoller. Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt.
- Weiterbildngsmöglicheiten sind regelmäßig vorhanden
Freiwillige Abendweiterbildungen, diese waren wirklich gut und interessant. Aber: freiwillig und unbezahlte Überstunden (war man nicht da, wurde dies negativ bewertet)
