- sehr junges, hilfsbereites Team
- guter Zusammenhalt
- Viel Freiraum im Rahmen des Praktikums
- Großraumbüros mit guter Ausstattung
- Offener Umgang miteinander
unterqualifizierte und teils untragbare Personen werden gerne auf höhere Positionen "weg gelobt" und sind dementsprechend ungeeignet auf Probleme in Abteilungen zu reagieren, schon bei Kleinigkeiten wie das Miteinander untereinander (Urlaubsplanung, Arbeitsplatzbedingungen, Gleichberechtigung etc) sind unsere Abteilungsleiter scheuklappen-blind, handlungsunfähig und/oder "gekauft"
Durch Tarifvertrag zwar gleiche Gehälter für gleiche Jobs, bei der Leistungszulage erhalten die Freunde von Abteilungsleitern jedoch deutlich mehr. Frauen sind stark im Nachteil, im heiratsfähigen Alter werden ja doch nur alle Schwanger. Kein Wunder dass das Geschlechterverhältnis bei 80:20 liegt.
ältere Kollegen werden in der Regel in Ruhe gelassen und können machen was sie wollen
Seminare oder Kurse nur wenn kein anderer Weg daran vorbei führt
laute, überfüllte und unruhige Großraumbüros jedoch relativ neue Büroausstattung, konzentriertes Arbeiten fällt sehr schwer wegen laut telefonierenden Kollegen, Schreibtisch-Meetings und "Durchgangsverkehr"
Tarifvertrag, 35-Stundenwoche
Egal was im Vorstellungs- oder Mitarbeitergespräch versprochen wird, automatische Gehaltserhöhungen nach wenigen Jahren oder Aussichten auf höhere Positionen gibt es nicht, weil entweder nicht im Budget oder bereits anders vergeben. Die große Überraschung kommt wenn der Mitarbeiter sich rührt und selbst nachhakt.
manche haben Glück, andere weniger
lange, umständliche Kommunikationswege, große Unternehmenshierarchien müssen überwunden werden, Entscheidungen werden ungerne getroffen
Frauen haben in diesem männerdominierenden Unternehmen schlechte Karten wenn es um Karriere und Weiterbildung geht
Schulungen werden kaum angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten nur im technischen Bereich
nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leider sind viele Berufe falsch eingruppiert
gute Rahmenbedingungen, neue Büroausstattung
35-Stunden-Woche dank Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich 8 Brückentage durch Gleitzeitregelung
nur regional bekannte Firma
