Kollegenzusammenhalt

- sehr junges, hilfsbereites Team
- guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

unterqualifizierte und teils untragbare Personen werden gerne auf höhere Positionen "weg gelobt" und sind dementsprechend ungeeignet auf Probleme in Abteilungen zu reagieren, schon bei Kleinigkeiten wie das Miteinander untereinander (Urlaubsplanung, Arbeitsplatzbedingungen, Gleichberechtigung etc) sind unsere Abteilungsleiter scheuklappen-blind, handlungsunfähig und/oder "gekauft"

Gleichberechtigung

Durch Tarifvertrag zwar gleiche Gehälter für gleiche Jobs, bei der Leistungszulage erhalten die Freunde von Abteilungsleitern jedoch deutlich mehr. Frauen sind stark im Nachteil, im heiratsfähigen Alter werden ja doch nur alle Schwanger. Kein Wunder dass das Geschlechterverhältnis bei 80:20 liegt.

Vorgesetztenverhalten

manche haben Glück, andere weniger

Kommunikation

lange, umständliche Kommunikationswege, große Unternehmenshierarchien müssen überwunden werden, Entscheidungen werden ungerne getroffen

Gleichberechtigung

Frauen haben in diesem männerdominierenden Unternehmen schlechte Karten wenn es um Karriere und Weiterbildung geht

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden kaum angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten nur im technischen Bereich