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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei dem Verhalten und der sozialen Kompetenz kann es einzig und allein von Vorteil sein, dass dieser kaum anzutreffen ist.. Aber Vorsicht, um die nächste Ecke lauert vielleicht schon das nächste Übel...
dass es eine Küche und ein schönes Büro und Terrasse gibt. Arbeitsplanung funktioniert und man hat immer etwas zu tun.
Schöne Büroräume, Altbau und große Küche.
Die Zusammenarbeit und Atmosphäre im Team ist toll. Es arbeiten viele gute, kompetente und sehr engagierte MitarbeiterInnen bei PresentationLoad.
Gute Bezahlung, offene Kommunikation mit Vorgesetzen und untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig bis gar keine sozialen Kompetenzen gegenüber Angestellten. Anfangs wird viel versprochen, davon gehalten wird so gut wie nichts. Das Unternehmen hätte unter einer anderen Führung viel Potential, welches aber leider durch diverse Missstände verloren geht.
Standort des Unternehmens in einer sehr ländlichen Gegend.
Es werden Projekte voller Energie angestoßen, dann liegen gelassen und schließlich abgebrochen - und das dauernd! Überhaupt keine verlässliche, langfristige Planung möglich. Es wird sich abwechselnd zu viel eingemischt oder überhaupt nicht gekümmert / kommuniziert. Wichtige Dinge bleiben lange liegen und müssen dann ganz eilig fertiggestellt werden. Die Fluktuation der Angestellten im Betrieb ist unglaublich hoch.
aktuell kann ich nichts negatives nennen.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt auf immer wieder neue Einstellungen von Werkstudenten zu setzen, sollten eigene Kompetenzen, Führungsstile und insbesondere soziale Fähigkeiten hinterfragt werden. So würde man den regelmäßigen, halbjährlichen, beinahe Komplettaustauch des Teams vorbeugen, indem Stärken gefördert und modernere Arbeitsstrukturen eingeführt werden. Das scheint immer noch nicht zu fruchten. Schade dass immer wieder darauf gesetzt wird Arbeitnehmer die bereits seit kurzer Zeit verstanden haben wie es tatsächlich bei PL zugeht zu ersetzen, anstatt dass versucht wird diese zu halten. Günstige Studenten auf Jobsuche ...
Es könnten nun auch mal die flexiblen Arbeitszeiten eingeführt werden, die schon länger angekündigt sind.
Es mangelt an manchen Stellen an klaren Prozessen, es sollte überlegter und gesteuerter bei manchen Projekten vorgegangen werden. Aber die Ansätze und verwendeten Tools sind schon sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von PresentationLoad ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zusammenhalt im Team sehr gut, unter der gleichen Führung zu leiden verbindet.
Das einzig gute, der Zusammenhalt unter den Kollegen. Man ist sich über Entscheidungsträger einig und weis diese einzuschätzen. Leider wird ein gut eingespieltes Team immer wieder durch eine enorm hohe Fluktuation zerstört.
Recht gut, bis auf wenige Außnahmen in der unteren Designleitung
Meine Kollegen warem vom ersten Tag an sehr hilfsbereit und bemüht, mich ins Team zu integrieren.
kleines Team, ehrliches und direktes Miteinander.
Ich kann jeden fragen und bekomme immer Hilfe angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PresentationLoad ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gesprächen bezüglich Gehaltserhöhungen wird aus dem Weg gegangen und wer als Aushilfe nach Urlaubsgeld fragt bekommt direkt gesagt, dass die Kündigung in Aussicht steht.
Viel versprochen und doch nichts bei rumgekommen. Wenn der Tag lang ist kann dann eben viel erzählt werden...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch nach 3 Jahren Treue keine einzige Chance auf Weiterbildung. Wer irgendwas in seiner Karriere erreichen möchte sollte diese Firma unter allen Umständen dringlichst vermeiden.
Es finden Schulungen im Team statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PresentationLoad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PresentationLoad schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PresentationLoad als eher modern.
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