Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse.
Mitspracherecht in vielen Sachen.
Faire Bezahlung!
Grundsätzlich läuft es hier schon echt gut. Ich hoffe, dass durch die Erweiterung der Führungsebene nun auch einige weitere Änderungen/Fortschritte passieren werden (Optimierung der Arbeitsplätze/-bedingungen für effizienteres Arbeiten, Erhöhen der Arbeitssicherheit, ...)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bin als Monteur in diesem Unternehmen tätig und ich finde das man die vielen netten Kollegen und Kolleginen zu selten sieht!
Es herrscht eine ausgesprochen konservative Unternehmenskultur, was dem Zeitgeist so nicht mehr unbedingt entspricht. Neuen Wegen steht man sehr kritisch gegenüber und es ist schwierig neuen Wind in die Firma zu bekommen. Man fängt hier an und hat junge, frische Ideen. Diese werden schnell eingestampft, oft mit der Begründung "Das haben wir schon immer so gemacht". Das finde ich sehr schade, weil noch viel Potential in der Firma und den Leuten steckt und das noch stark unterdrückt wird (aus unternehmerischer/wirtschaftlicher ...
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter, vor allem Vorgesetzte, sollten dringend irgendwie entlastet werden. Das Aufgabenpensum ist zu hoch, die Mitarbeiter zu wenig und das Wohlergehen der Mitarbeiter bzw. die Stimmung zwischen den Kollegen kippt. Es sollten Aufgaben mehr umverteilt werden, vielleicht mehr Leuten mehr Verantwortung zusprechen, um die anderen zu entlasten. Es kann nicht sein, dass man Kollegen teilweise über Tage hinweg nicht erreicht, die sich auch nicht zurückmelden und die Arbeit unter der Überforderung eines Kollegen leiden muss. Hier sollte sich dringend ...
Habe jetzt 10min überlegt aber mir fällt nichts ein!
Externe Leute mit neuen Ideen einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PRESTO ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verwaltungsgebäude steht seit 2014 ist wurde auf einem modernen und hochwertigen Stand geplant. Es gibt ein Kühl-/Heizsystem um das Gebäude gut zu klimatisieren, jeder Arbeitsplatz verfügt über mind. zwei Bildschirme an relativ großzügig ausgelegten Rechnern, jeder Mitarbeiter hat einen großen Schreibtisch, der in 99% der Fälle auch höhenverstellbar ist. Die Büros werden meist von 2 Personen belegt, es ist aber auch noch Platz für eine 3. Person, wie zum Beispiel einen Auszubildenden. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze ...
Verwaltung mit super schick und nett ausgestatteten Neubau. (Höhenverstellbarere Schreibtische, ausreichend Konferenzräume, ...)
Produktion auf überdurchschnittlichem Niveau (im Vergleich zur Größe des Unternehmens)
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRESTO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt hier durchaus Abteilungen, da hält man einander den Rücken frei und tritt als geschlossene Gemeinschaft auf. Wenn etwas nicht so lief, wird da intern drüber gesprochen aber es wird niemals jemand vor Außenstehenden bloßgestellt. Ein richtiges Team eben.
In anderen Abteilungen läuft das anders. Manchmal kann man besser nichts sagen, statt zu riskieren etwas falsches zu sagen und blamiert zu werden. Ein Fehler wird gerne als Sprungbrett für andere genutzt, um zu demonstrieren, dass sie doch so viel ...
Sehr unterschiedlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich werden die Mitarbeiter viel unterstützt, wenn sie sich weiter-/fortbilden wollen und bekommen allerhand Unterstützung. Der Arbeitgeber interessiert sich sehr dafür, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden oder an Schulungen teilnehmen. Für Vorschläge ist dei Geschäftsführung grundsätzlich offen, solang es sich rentiert und sinnvoll erscheint.
Manko: technisch sind v.a. die älteren Kollegen nicht fit. Der Umgang mit Word und Excel bzw. Rechtschreibung und Grammatik lässt wirklich zu wünschen übrig, was teilweise auch für die Außendarstellung echt grenzwertig ist.
Grundsätzlich gibt es immer Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRESTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet PRESTO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRESTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRESTO als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PRESTO
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PRESTO
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung