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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • RabatteRabatte
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch den stetigen Leistungsdruck und der hohen Erwartungen, wuchs das Team stärker zusammen. So konnten wir gemeinsam unsere Zeit so angenehm wie möglich gestalten denn wenn jeder was abfängt, ist es für den einzelnen weniger Last.
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Respektvoller Umgang, Zusammenhalt
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Dass die Hierarchien flach gehalten werden, alles auf "Augenhöhe", keine Überheblichkeit, meist freundschaftliches Verhalten, Smalltalk, schöne Firmenevents, offenes Ohr für Mitarbeiter, modern,
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Lage in der Innenstadt
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Wochenende frei
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich würde dem Arbeitgeber wirklich wünschen dass mehr auf den Wert der Anerkennung und Wertschätzung seines Teams gelegt wird. Tatsächlich ist der Stundenlohn nur ein Faktor für unsere Abwägung ob es uns wert ist unsere Wertvolle Zeit für Geld einzutauschen.
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Verhalten ,auftreten ,Kommunikation,persönliche Gespräche,Rückhalt.
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So gut wie alles
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... da ist nicht viel worüber man sich mit guten Gewissen beschweren kann
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin dankbar für die Erfahrung die ich sammeln durfte und schätze sehr Kollegen gehabt zu haben die mir zeigten wie ein korrektes Miteinander Funktioniert.
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alles soweit gut...:-)
vielleicht bei Mitarbeitern mit Kleinkindern (Kindergarten/Krankheitsausfälle) kein schlechtes Gefühl vermitteln...aber es ist jetzt viel besser....
Ansonsten fühle ich mich sehr wohl!!!
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Seine Mitarbeiter wertschätzen unterstützen und gleichgerecht behandeln.
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Dicht machen
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Eine Klimaanlage wäre cool.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von printclub ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und breit gefächert
4
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Mit der Zeit kommen immer neue Aufgaben mit denen ich mich auseinandersetze und lerne damit umzugehen.
5
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An Interessanten Aufgaben mangelt es im Printclub nicht man wird immer wieder mit neuen ungewöhnlichen Aufgaben gefordert, gemeinsame Lösungen und Bewältigungsansätze werden erarbeitet.
5
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vielfältig, abwechslungsreich, spannend, Aufgaben passten oft zu pers. Stärken
5
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Der Job ist sehr abwechslungsreich . Jeden Tag gibt es Herausforderungen .
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von printclub ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur Hartz IV ist weniger
1
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Für mein empfinden sehr schlecht .
1
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Das Gehalt ist in Ordnung aber könnte besser sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Solange man ungefragt mehr tut als man soll, sind die Chancen hoch mit mehr Verantwortung belohnt zu werden
1
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mir ist keine weiterbildung während meiner tätigkeit dort angeboten worden.
1
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Den Vorgesetzen ist es wichtig, dass Ihre Mitarbeiter eine Entwicklung in diesem Unternehmen machen. Daher wird Ihnen auch von Zeit zu Zeit ein Größerer Verantwortungsbereich und Aufgabenbereich zugeteilt.
4
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Weiterbildungen/Messebesuche sind möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • printclub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet printclub schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen printclub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei printclub als eher traditionell.
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