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pr://ip - Primus Inter 
Pares
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt nicht viel zu meckern hier.
Bewertung lesen
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, eigenverantwortliches Arbeiten, bewusste Kundenauswahl, zukunftsgerichtete Denkweise
Man lernt alle Bereiche der Unternehmenskommunikation kennen, von der Strategie bis hin zur Umsetzung, ob klassisch oder modern. Die Kollegen haben sehr viel Erfahrung in der Branche und geben daher einiges an wertvollem Wissen mit.
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+ Offene Atmosphäre Hinsicht. Kritikfähigkeit, Konstruktivität, Respekt, Rücksicht auf Bedürfnisse
+ Fort- und Weiterbildungen werden auch Finanz. sehr gefördert.
+ Flache Hierarchien insofern, als dass sich niemand für eine Arbeit zu schade ist.
+ Durchgehend Angebote für Praktikanten (bezahlt!)
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Der Unternehmensname gilt nach innen wie nach außen. Besser als die anderen. Punkt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nicht viel zu meckern hier.
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Manchmal zu klein für größere Projekte
+ in geschäftlichen Hochzeiten manchmal etwas turbulent (Terminplanungen)
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Manchmal sind die Kollegen so beschäftigt, dass Teamarbeit erschwert wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Struktur in die Projekte bringen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von pr://ip - Primus Inter Pares ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Führende Agentur in der Region.
5
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5 Sterne sind eine Vermutung. Ich habe keine Umfrage gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pr://ip - Primus Inter Pares ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einsatz wird belohnt und das Gehalt ist überdurchschnittlich für die Branche.
5
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Pünktliche Auszahlung und angemessenes Gehalt. Auch Praktika werden bezahlt.
5
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Verhältnismäßig gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in Webinaren und auf Messen. Auch beruflicher Aufstieg ist möglich: etwa vom Praktikum zu einer Werkstudententätigkeit.
5
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Jede*r Mitarbeiter*in hat ein festes Weiterbildungsbudget und kann sich bei Bedarf immer mit Wünschen melden.
5
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Regelmäßige Chancen auf Weiterbindung und den Besuch von Konferenzen.
5
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Fortbildungen eigener Wahl wurden jedem Mitarbeiter jedes Jahr finanziert! Aber auch quäl. Vorschläge seitens des Inhabers gab es. Finanzieller Rahmen: großzügig!
5
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Die Agentur ist klein, "aufwärts" geht es also nur bedingt. Kompensationen jenseits von Titeln und Positionen gibt es aber.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pr://ip - Primus Inter Pares
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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