Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie vielfältigen Aufgaben und die Tradition die im Produkt steckt.
Der blinde Fokus auf Wachstum zum Leid der Mitarbeiter. Wenig bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter, sodass eine große Unzufriedenheit herrscht.
Mehr auf Unternehmenswerte achten und diese auch leben. Ohne die Mitarbeiter ist das Unternehmen nichts wert, dementsprechend sollten diese auch behandelt werden.
Die Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren und der Fokus sollte auf einem Team-Gefüge liegen. Mehr Team, weniger interner Wettbewerb.
Flachere Sturkturen sind dringend von nötigen, um agiles Arbeiten zu fördern.
Interne Termine besser vorbereiten und weniger häufig durchführen, um es effizient zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von PRISMA-Verlag ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erwartungshaltung ist sehr gering. Entsprechend kann man hier lässig den ganzen Tag im Stuhl sitzen. Wirklich gut für Menschen, die nicht mehr große Ambitionen haben und ihre Ruhe möchten. Wer keine Überstunden machen möchte, macht sie auch nicht. Aber: die Arbeitszeiten müssen sich, je nach Bereich, an den Heftschlüssen (wenn das Heft in Druck geht) orientieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRISMA-Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt im Branchenvergleich auf ganz niedrigem Niveau. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Das Gehalt ist zu gering für Neueinsteiger. Auch nach viel Engagement wird nur wenig erhöht. In vergleichbaren Unternehmen ist in jedem Fall sehr viel mehr drin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen wahrgenommen, trotz mehrfacher Nachfrage. Sehr enttäuschend.
In jedem Fall noch ausbaufähig. Persönliche Weiterentwicklung wird mit Hilfe der Zielvereinbarung fixiert. Es besteht darüber hinaus die Möglichkeit die Weiterbildungsangebote der Rheinischen Post zu nutzen.
