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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielfältigen Aufgaben und die Tradition die im Produkt steckt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der blinde Fokus auf Wachstum zum Leid der Mitarbeiter. Wenig bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter, sodass eine große Unzufriedenheit herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Unternehmenswerte achten und diese auch leben. Ohne die Mitarbeiter ist das Unternehmen nichts wert, dementsprechend sollten diese auch behandelt werden.
Die Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren und der Fokus sollte auf einem Team-Gefüge liegen. Mehr Team, weniger interner Wettbewerb.
Flachere Sturkturen sind dringend von nötigen, um agiles Arbeiten zu fördern.
Interne Termine besser vorbereiten und weniger häufig durchführen, um es effizient zu halten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRISMA-Verlag ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Ton ist okay. Insbesondere in der Herstellung und im Verkauf. In der Redaktion sind die Führungskräfte selbstdarstellerisch.
Es wird viel kommuniziert. Sehr viele Termine, jedoch alle wenig effizient oder zielführend. Gute Ideen wurden zwar vorgestellt aber sind in den meisten Fällen nicht nachverfolgt worden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen wahrgenommen, trotz mehrfacher Nachfrage. Sehr enttäuschend.
In jedem Fall noch ausbaufähig. Persönliche Weiterentwicklung wird mit Hilfe der Zielvereinbarung fixiert. Es besteht darüber hinaus die Möglichkeit die Weiterbildungsangebote der Rheinischen Post zu nutzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRISMA-Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet PRISMA-Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRISMA-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRISMA-Verlag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
PRISMA-Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PRISMA-Verlag
Branchendurchschnitt: Medien