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The following jobs could be of interest to you:
Employees at this company especially notice the following factors: Exclude employees from making decisions and Leave employees alone without support.
The following benefits were most frequently mentioned in the 27 employee reviews.
Versprechen werden gehalten.
Gute Arbeit wird IMMER gewürdigt und gut entlohnt, auch wenn man dafür den Extra-Meter gehen muss.
Das lockere Arbeitsklima, die Offenheit, die kurzen Wege, alle packen mit an
Work life balance unschlagbar!!!
Feiertage/Wochenenden meistens frei
Liegt aber am Auftraggeber
Mangelnde Wertschätzung langer Mitarbeiter, die immer Zuverlässig und Verlässlich waren.
Siehe oben: Gehalt stockt nach 2 Jahren Zugehörigkeit. Danach keine Verbesserung mehr!
Manchmal hat die Arbeitsbelastung schon Spitzen
Klassisch wird zuviel am Personal gespart
Keine Altersvorsorge oder Zulagen
Wenig bis keine benefits
Ausbildung und Training im Flugbetrieb
Bessere Kommunikation
Aufgaben besser auf die Mitarbeiter verteilen
Vertrauen in gute Mitarbeiter haben
Gehaltstabelle einführen, für Mitarbeiter die länger als 5 Jahre dabei sind. Dann bleibt man auch gerne länger.
Mal überlegen, ob man nicht doch ein Paket mit Nebenleistungen schnüren kann
Gehalt Anpassung inkl Zulagen
Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und Motivation, Gehaltserhöhung
The highest rated factor of Private Wings Flugcharter is Interaction with older colleagues with 3.4 points (based on 5 reviews).
Alles da von 20 bis 60
Zumindest das spielt hier keine große Rolle.
The lowest rated factor of Private Wings Flugcharter is Career/Professional development with 2.1 points (based on 8 reviews).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Luft nach oben
Leere Versprechungen, man wird nur lange hingehalten, Qualität muss nicht unbedingt passen, wer permanent brav nickt und nett ausgedrückt schöne Augen macht darf weiter auf eine bessere Position hoffen
Findet nicht statt.
keine Möglichkeiten