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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als ehemalige Mitarbeiterin bei Proauris im Bereich der Kundenberatung möchte ich meine Erfahrungen teilen und das Unternehmen aus meiner Perspektive bewerten.
Gut an Proauris fand ich immer die tolle Unternehmenskultur, das Teamwork und das Ziel eine möglichst hohe Kundenzufriedenheit zu erzielen. Die Firma legt großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig ein hohes Maß an Zufriedneheit zu erreichen.
Das Unternehmen hat eine ausgeprägte Kundenorientierung, die sich in allen Bereichen ...
Nett und tolerant
Der allgemeine Umgang zwischen den Kollegen ist sehr gut. Ich habe mich immer respektvoll behandelt gefühlt. Es gibt - jedenfalls in meinem Aufgabenbereich - keine Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern.
Junges Team
Sehr viele Freiheiten
Einblicke in ein Startup
Proauris ist ein typisches Start-Up-Unternehmen, welches durch das überwiegend junge Personal ein dynamisches und energetisches Arbeiten ermöglicht. Darüber hinaus sind die Hierarchien eher flach gehalten und hat die Möglichkeit direkt über Wünsche und Bedürfnisse zu sprechen. Besonders wird auf die Werkstudenten Rücksicht genommen, welche auch zu ihren stressigen Phasen "in Schutz genommen" werden und äußerst flexibel arbeiten können. Es ist ein positiver Wille und die Bereitschaft da, das Unternehmen weiter voran zu treiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fällt mir schwer, hier etwas zu nennen, aber möglicherweise könnte man die Arbeitszeitmodelle noch etwas flexibler gestalten.
Schlechte Austattung, Überforderung, mangelnde Kommunikation
Das Unternehmen setzt meiner Meinung nach zu sehr auf Werksstudenten als Arbeitskraft. Als Werksstudent macht einem das natürlich eher weniger aus, allerdings muss denke Ich durch das häufig wechselnde Personal vieles immer und immer wieder erklärt werden, was die Festangestellten Mitarbeiter bestimmt zu gewissen Teilen Mehraufwand einbringt.
Das wohl größte Problem ist die Geräuschkulisse. Telefonisten, Programmierer, Werkstudenten und Designer arbeiten in einem offenen Büro miteinander. Dadurch war ein konzentriertes Arbeiten gelegentlich, durch teilweise längere Telefonate, nicht möglich.
Das Büro ist zwar sehr schön, aber da es ein Dachgeschoss ist, wird es auch leider schnell, sehr warm!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte noch verschiedene Ausbildungsprogramme anbieten.
Richtig führen, verfügbar sein
Ich finde, dass beim Marketing teils zu spezifische und komplizierte Themen in Content verwandelt werden sollen, obwohl man als Laie absolut keine Ahnung hat. Vor allem im medizinischen/gesundheitlichen Bereich sollte meiner Meinung nach nicht nur relativ schnell ergoogelter Inhalt auf der eigenen Website veröffentlich werden. Die Gefahr zur Falschinformation und Angstverbreitung, was Krankheiten/Symptome usw. angeht, steigt, wenn Informationstexte von Mitarbeitern (zum Beispiel mir) verfasst werden sollen, die keine Ahnung vom Thema haben. Man könnte vielleicht versuchen, Redakteure vom Fach einzustellen, ...
Mehr Mitarbeitergespräche,
mehr Abwechslung, vielleicht die Möglichkeit, auch mal in einen anderen Bereich eingearbeitet zu werden
Maßnahmen zur Reduzierung der Geräuschkulisse im Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PROAURIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist im Schnitt ein sehr junges Team, die älteren Mitarbeiter werden jedoch im gleichen Maße geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROAURIS ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation mit der Geschäftsleitung beinahe gar nicht möglich
fehlt total
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern läuft problemlos ab, man kann jederzeit aufstehen und Probleme mit anderen besprechen. Ansonsten wird über Email kommuniziert. Die Kommunikation mit den Vorgesetztenläuft grundsätzlich gut, allerdings werden Anliegen manchmal vergessen. Deshalb: Alles halbwegs wichtige per Email schreiben, selbst wenn nur 5 Meter gegangen werden muss. Durch Email-Verkehr erhöhen sich die Chancen auf das Eingehen von Problemen durch die Vorgesetzten drastisch.
Durch die flache Hierachie gibt es typischen Hierachieketten-Probleme so gut wie garnicht.
Manchmal etwas schwierig, da die Geschäftsführung oft sehr beschäftigt ist.
Häufiger Wechsel von Zuständigkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige interne Schulungen und ein Teil des Schulungsmaterials ist inzwischen digitalisiert, so dass man bei Bedarf immer wieder darauf zurückgreifen kann.
Keine Möglichkeit
Wie oben bereits beschrieben, kann durch die fehlende Abwechslung nicht mehr viel neues gelernt werden.
Mehr Input der gleichgestellten Kollegen, als durch Vorgesetze. In erster Linie soll die Aufgabe möglichst nach Vorgabe erfüllt werden.
Die Möglichkeit zum Aufstieg besteht. Weiterbildungen werden gerne unterstüzt.
Ein guter Mitarbeiter ist ein Gewinn für die Firma!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROAURIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PROAURIS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROAURIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROAURIS als eher modern.
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