Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzTolle Schulungen die mir bei der Ausbildung sehr geholfen haben. Sehr Praxisnahe Schulungen.
Tolle Atmosphäre.
Super zusammenhalt im Team.
Den Team Gedanken, und das Migration aktiv gelebt wird
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, die Vorgesetzten sind bodenständig geblieben, man wird nicht unter Druck gesetzt, man kann über alles reden
Fällt mir nichts ein
Bei bestimmten Themen muss man viel Geduld mitbringen und lange Wartezeiten einplanen.
Keine, ich hab mich bis zum Renteneintritt in der Firma sehr wohl gefühlt
In Bereich Mitarbeitermotivation sollte mehr getan werden, gerade was die Azubis angeht.
Der am besten bewertete Faktor von ProDaTec ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhr
Volle Punktzahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProDaTec ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähige Kommunikationsstrukturen. Die grundsätzliche Anlage ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Orientiert sich an dem was der Mitarbeiter leisten will
Die Weiterbildung ist möglich und wird aktiv eingefordert. Eine klassische Karriere ist nur begrenzt möglich, da die Hierarchie das nicht hergibt. Die Verantwortung für organisatorische oder technische Teilgebiete zu übernehmen, ist aber durchaus auch etwas, was die persönliche Karriere/Entwicklung fördern kann.
