Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Arbeiten
Mit Überstunden kann man mal ein Tag frei nehmen/etwas früher nachhause gehen.
Freie Entscheidungen treffen zu können.
Pünktliche Bezahlung, das Benefizprogramm
Freie Getränke
Parkplätze
Pünktliches Gehalt sonst nichts
Das einen, ein Teil seines Urlaubs vorgeschrieben wird ohne Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter.
Entscheidungen werden nicht immer im Sinne des Mitarbeiters getroffen.
Es wird leider nicht immer nach den Gesetzlichen Sicherheitsunterweisungen gehandelt.
Gehälter
Das es keine/kaum Schulungen gibt
Zahlt vernünftig und euer Image + Mitarbeiter Motivation würde steigen.
Kommunikation!!
Nicht erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist jammern
Keine Arbeits Entlastung und der Mensch muss funktionieren.
Private Probleme werden nicht gern gesehen.
Kein Job Rad
Mehr Personal im Lager und Verkauf!
Privat und Gewerbe Kunden separate Verkaufs Theke bzw. Späteren (anderer Zugang ) Einlass.
Baustoffe sollten separat bedient werden und nicht durchs überforderte Laden Personal.
Mehr Kommunikation und Mitspracherecht in einigen Fällen! Das die Anliegen der Mitarbeiter mehr in den Vordergrund rücken sollten und nicht über die Köpfe hinweg entschieden wird.
Bessere Technische Ausstattung
Den da oben austauschen.
Gehälter anpassen.
Mal bisschen Geld investieren und auf einen neueren stand der Technik kommen!
Pausenzeiten echt lange! Vielleicht Mal drüber nachdenken
Der am besten bewertete Faktor von Prosol ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bedingt durch die Verteilung des Filialleiters
Köpfchen wird gebraucht. Da aber Chaos herrscht muss man funktionieren
Abwechslungsreiche Arbeit
Man kann sich ausprobieren und es ist immer abwechslungsreich
Nur im Außendienst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prosol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterste Schicht.
13tes Gehalt oder Zuschüsse gibt es nicht.
Man erhält eine Anwesenheitsprämie, die aber so gering ausfällt das sie nicht ins Gewicht fällt.
Wäre ich im Jahr 4 Wochen Krank gewesen, hätte ich so gut wie keine Prämie bekommen, dafür hätte ich aber so viel Sprit Geld gespart das ich aufs gleiche raus kommen würde.
Zu wenig. Keine Gratifikation. Kein Inflationsausgleich. Keine steuerfreie Tank Gutscheine etc.
Urlaubsgeld ist Witz.
Gehalt entspricht nicht immer der Tätigkeit
Mittelere Stufe
Hier ist mehr Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Struktur Weiterbildung nur in der Filiale möglich
Weiterbildung ?
Schulungen ?
Seminare ?
Gibt es nicht, würde alles Geld kosten…
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es.
Ist dafür überhaupt Zeit??
Weiterbildung nicht möglich. Aufstieg nur bei Beziehungen. Schleimer werden bevorzugt , Qualitäten des einzelnen werden nicht gewürdigt
Viele Seminar von Herstellern werden angeboten!
Finde ich super
