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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Gehalt kam zumindest pünktlich. und sein auto darf man kostenlos parken. ansonsten gibt es nur Fahrradleasing und sonst N I X
Kollegium ohne Vorgesdtzte.
Kontakt mit Besuchern.
Ausstellung und Exponate
Was Mitarbeitende schlecht finden
Miese Bezahlung.
Verhalten der Vorgesetzten
Bonus nur bei Vorgesetzten.
Undankbar und ausnutzend.
Keine Weiterbildung die man selbst braucht.
Keine betriebliche Altersforsorge.
Keine Aufstiegschansen.
Keine Gehaltserhöhung
Usw.
Gehalt und Weiterbildung sind mies
so viel dass der Platz hier nicht reicht, um das alles aufzuschreiben. jeder soll sich gerne sein eigenes Bild von der Bude machen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsmannschaft rausschmeißen und vernünftige Leute einstellen die auch Mitarbeiter motivieren und führen können.
keine Mauscheleien, keine Bevorzugungen und vernünftige angemessene Gehälter zahlen
Komplette obere Struktur ändern und bei Gehalt und Freizeit für die Angestellten schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PS Speicher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aber nur ohne die Vorgesetzten
die einfachen Leute halten noch zusammen. von oben kommt nix als Stress und Druck
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PS Speicher ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere kann man sich abschminken. Die machen da nur die Lieblinge vom Chef (so ein lächerlicher Beanie-Hipster mit Null Ahnung von der Materie aber großer Klappe und null Manieren)
Nur für vorgesetzte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PS Speicher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet PS Speicher schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PS Speicher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PS Speicher als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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