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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageDie Mühe die sich in vielen aktuellen Themen gegeben wird.
Sie geben auch Auszubildenen eine Chance sich durch Aufgaben / extra Aufgaben zu integrieren
dass alles auf Augenhöhe abläuft und Vorgesetzte, Geschäftsleitung und alle Mitarbeiter direkt mit einander Dinge klären können, ohne dass man gleich etwas befürchten muss.
Was ich meinem Arbeitgeber hoch anrechnen muss, trotz schwierigen Zeiten, sind keine Entlassungen oder Kurzarbeiten veranlasst worden. Er hat uns immer mitgezogen.
Wenn man Private Sorgen hat, steht er hinter einem, nimmt sich Deinem Problem an und hilft wo er kann.
Der Familiencharakter im Unternehmen - Geschäftsführung ist nah bei den Mitarbeitern und übernimmt sehr viel Verantwortung. Firmenveranstaltungen und faire Regelungen beim Urlaub und Gehaltszahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Die flexiblen, geregelten Arbeitszeiten sind super. Pütz hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter und es werden wirklich konstruktive Lösungen für beide Seiten gesucht
dass wir von den Parkplätzen her manchmal etwas improvisieren müssen
Der Umgang mit den Mitarbeiter ist deutlich ausbaufähig.
Schlechte Bezahlung
Manche Mitarbeiter haben offensichtlich einen Freifahrtsschein für alles und benehmen sich dementsprechend. Die Geschäftsleitung ignoriert das gekonnt.
eigentlich nichts, außer dass man sich hier und da neuen Dingen schneller anpassen sollte, was aber offensichtlich eingeleitet ist
Die Kommunikation ist wesentlich intensiver, die Umwelt spielt eine wichtige Rolle und man spricht wohl auch über neue Investitionen trotz schwieriger Wirtschaftslage bei einigen Kunden. Man kann in einer solchen Situation eigentlich nicht vieles besser machen, als es jetzt bereits gemacht wird. Gemeckert wird leider immer.
Sich weiter zu bemühen das die Ausbildung und die Neuerungen ein reibungsloser Prozess werden
Ich finde das man noch etwas an der gleichberechtigung und an dem befinden der mitarbeiter schauen sollte. Es gibt leider so ein paar dinge die einen verunsichern.
Mehr im Bereich Nachhaltigkeit unternehmen und die Programme gut kommunizieren. Einbindung der Mitarbeiter und aktive Mitarbeit bei Interesse fördern
Einen Sprung in die Neuzeit wagen
Der am besten bewertete Faktor von Pütz Folien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoll, auch bei schwierigen Themen (Leistung oder Krankheit)
on Ihnen kann man sehr viel Wissen lernen, sie nehmen sich sehr viel Zeit für die neuen Jungen und haben sehr viel Spass :-)
Viele langjährige Mitarbeiter, auch im fortgeschrittenen Alter. Jeder bekommt eine Chance.
Hier finden auch ältere Menschen einen Job. In dieser Firma geht man in Rente.
sehr fair, lange Betriebszugehörigkeit auch im fortgeschrittenem Alter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pütz Folien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Keine Aufstiegschancen. Dafür werden immer neue Leute eingestellt.
