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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist gut und wenn was ist kann man sich auch unterhalten Urlaub wurde bei mir noch nie abgelehnt!
Die Arbeitszeiten können Flexibel gehalten werden, Urlaub ist jederzeit möglich. Man hat viele Freiheiten die es in anderen Firmen nicht gibt.
Sommerfest, Geschenke zu Weihnachten und Kollegen.
ZUmindest der klägliche Lohn kommt pünktlich. Zudem kann man machen was man will oder bene nicht will
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele der Abteilungsleiter sind menschlich gesehen wirklich unter der Gürtellinie mit Menschlichkeit haben einige Abteilungen überhaupt nix zu tun man hat überhaupt keine Lust dahin zu kommen
Firma hat unheimliches Potential, macht sich dieses teilweise aber durch schlechte Führung selbst kaputt.
Kommunikation innerhalb der Hierarchie. Inkonsequentes Verhalten.
Die Geschäftsführung, die Personalverantwortlichen (Betrieb und Verwaltung)
Verbesserungsvorschläge
Leider wird man wie eine Schachfigur von Abteilung zu Abteilung geschoben ihr solltet die die Stärken der Mitarbeiter erkennen und bewusst einsetzen
In der Mitarbeiterführung muss eine klare Linie erkennbar sein. Fehlverhalten muss registriert und angesprochen werden. Es sollten für alle die selben Regeln gelten. Den Kollegen muss zugehört werden und es sollte bemerkt werden wenn sich jemand hervortut und bereit ist mehr Verantwortung zu übernehmen.
Mehr auf die Bestandsmitarbeiter eingehen und auch in allen Bereichen gerechtere Löhne bezahlen.
Auch mal qualifiziertes neues Personal einstellen.
Wertschätzung, und es fängt schon beim Danke an.
Bezahlung nach Tarif
Wenn sich in der Personalführung nichts ändert wird es den Laden in 10 Jahren nicht mehr geben. Man darf die aktuellen Verantwortlichen nicht auf das Personal loslassen. Hier entscheiden nahezu ausschließlich der Nasenfaktor!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Pufas werk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen steht einer für den anderen ein. Einzelgänger gibt es aber wie in jeder anderen Firma auch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pufas werk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht nach Nasenfaktor. Selbst wenn man mit Weiterbildungen aufsattelt, kann man sich noch so engagieren
Auf Anfrage.
Ausbaufähig
Ausgeschlossen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pufas werk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Pufas werk gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pufas werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pufas werk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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