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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, freundschaftlicher Umgang, starke Marktposition, Vielfältige Mitarbeiterstruktur
Er bietet seinen Angestellten einen sicheren Arbeitsplatz.
freundschaftlicher Umgang, persönliches Belohnungssystem
Gutes Betriebsklima, vielfältige Aufgaben, hohes technisches Niveau
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeiten ist unflexibel und es springt wenig für die einzelnen Mitarbeiter*innen heraus.
Es muss weniger Fokus auf die reine Arbeit und Anwesenheit gelegt werden.
Kein Kundenkontakt, intransparent,
Es gibt keine grundlegenden Mängel zu beklagen
Verbesserungsvorschläge
Noch transparentere Kommunikation, Personaldecke im Auge behalten, Mehr Struktur und Stringenz in der Unternehmensführung, besseres Krisenmanagement
Es darf gern flexibler und agiler gearbeitet werden.
Der Qualitätsstandard darf hoch sein, doch nicht zu perfektionistisch.
Die Kommunikation und der Austausch müssen gefördert werden, damit ein Team Zusammenhalt entsteht und nicht nur jeder vor sich hin arbeitet.
Arbeit als Lebensmittelpunkt.
Mehr Transparenz vor allem in Gehaltsfragen, mehr Gleichberechtigung
Noch intensiver Kommunikation zu betreiben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PX2 ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Relativ intransparent und zu wenig wertschätzend gegenüber dem einzelnen Operator.
verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Berufliche Weiterbildung wird angeboten. Bedingungen für Persönlichkeitsentwicklung eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PX2 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PX2 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PX2 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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