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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDer Weg war nicht weit.
Parkplatzsituation hat von Beginn an absolut zu wünschen übrig gelassen.
Es tut mir ja wirklich irgendwie leid... ich hätte gerne mehr positives berichtet.
THEREFOR NO RECOMMENDATION ! ! !
Keine Mitarbeiter einstellen, die ggf. Spaß an ihrer Arbeit haben (wollen) und zugleich sich noch mit dem vertriebenen Produkt identifizieren wollen. Was Voraussetzung ist, wenn man im Vertrieb arbeitet. Hinter einem Produkt stehen und es schätzen. Durch die vielen Reklamationen hat es mir auf jeden Fall gezeigt, insbesondere wie leicht "entsorgt" wird, welche Qualität dahinter steckt.
Der am besten bewertete Faktor von PYRAMIS Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen Mitarbeiter*innen verschiedener Geschlechter bestimmt. Da hier aber die weiblichen überwiegen - Zickenkrieg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PYRAMIS Deutschland ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich mir nicht vorstellen. Dafür ist diese deutsche Niederlassung auch letztendlich zu klein.
