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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern (freundschaftliches Verhältnis)
Die Abwechslungsreiche Arbeit. Die Hochwertigen Produkte
Leider nichts.
Kann ich nicht sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Servicegedanke, nur Umsatzgetrieben
Die Arbeitszeite, leider so üblich im Einzelhandel
Investitionsstau, Kundenzufriedenheit wird eher nicht als wichtig angesehen! Nur der Umsatz muss stimmen, auch wenn man den Kunden das verkauft, was er nicht braucht.
Kündigungen bei Krankheit, Investitionsstau, Kundenzufriedenheit wird eher nicht als wichtig angesehen!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als asset und wichtige Investition betrachten
Für die kühlere Jahreszeit Taschenwärmer für die Angestellten bereitstellen. Sonst sehr zufrieden!
Die Nachfrage nach Rädern wird sinken, besser auf Kundenzufriedenheit setzen.
Weniger Fahrräder im laden für mehr übersicht. Mehr Digitalisierung
Den Mitarbeiter als Investition in die Zukunft sehen und nicht nur als Material, das verheizt werden kann. Verbesserungsvorschläge anhören, und auch umsetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von rad ab! räder für alle ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kundenkontakt, Möglichkeit sich selbst zu entfalten
Ständig wechselnde Aufgaben mit Wunsch auf Spezialisierung in gewissen Bereichen.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und daher sehr interessant.
Sehr vielseitige Aufgaben.
Abwechslungsreiche Arbeit direkt am Kunden. Aber immer mit der Angst, das man unter Beobachtung steht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rad ab! räder für alle ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Ganz weit unten du schiebst gute Zahlen im Verkauf und hast nebenbei noch viel zu machen entlohnt kann mann das nicht nennen
Dem Arbeitsaufwand entsprend, dafür sehr angenehmer Umgang untereinander
Sozialleistungen gibt es keine. Die Bezahlung passt überhaupt nicht zu abgefragten Leistung
Wer Leistungsbereit ist, hat durchaus aufstiegschancen Provisionsmodelle sind auch möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Wunsch werden Schulungen angeboten und Verantwortungsbereiche können übernommen werden.
Keine Chance
Es gibt viele Zukunftpläne für die man sich qualifizieren kann. Es ist eine langfristiger Arbeitsplatz. Keine Saisonarbeit
Keine Chance, man wird hier klein gehalten, versprochene Schulungen / Fortbildungen werden nicht umgesetzt.
Es finden in der Nebensaison regelmäßig Schulungen statt, an denen freiwillig teilgenommen werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rad ab! räder für alle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet rad ab! räder für alle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rad ab! räder für alle als eher traditionell.
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