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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Getränke kostenlos
Bewertung lesen
Es ist sehr Abwechslungsreich und sehr unterhaltsam. Man lernt viel von seinen Kollegen da diese schon sehr viele Jahre Erfahrung haben.
Bewertung lesen
Das ich Einblick in alle Bereiche bekomme. ansonsten finde ich gut das ich im besondere Falle meine Arbeitszeit spontan anpassen kann.
Soziales Entgegenkommen, kurze Entscheidungswege.
Super Betriebsklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsbelastung
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Kommunikation sollte weiter verbessert werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zeitnah informieren über Änderungen, über Strategie
Bewertung lesen
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
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etwas klarere Strukturen
Ein Stempelsystem
Bekanntheitsgrad weiter steigern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Viehvermarktung ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Frauen dürfen genauso viel arbeiten
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Viehvermarktung ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird nicht mal das nötigste besprochen
1
Bewertung lesen
Stets bemüht, aber durchaus noch ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Aufstiegschancen bei guter Arbeit.
4
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Weiterbildungsmaßnahmen und ggf. auch individuelles Coaching zu nutzen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisen Viehvermarktung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Raiffeisen Viehvermarktung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisen Viehvermarktung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisen Viehvermarktung als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Viehvermarktung
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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