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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auf die persönliche und familiäre Situation des Mitarbeiters im Hinblick auf die Arbeitszeitstruktur wird Rücksicht genommen. (Homeoffice bzw. Nicht zwingend „Nine-to-Five“) Ganz nach dem Motto: „Was machbar ist, machen wir!“
Im gesamten Unternehmen moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Es wird sehr viel Wert auf Teambuilding gelegt. ( Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, kleine unterjährige Aufmerksamkeiten als Zeichen der Wertschätzung)
Bewertung lesen
Es werden alle Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt. Dem Vorstand ist die Meinung der Mitarbeiter sehr wichtig. Probleme werden zügig gelöst.
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Viele Schulungen
Mit Vorständen gutes Verhältniss
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Legendäre Betriebsausflüge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird oft alleine gelassen.
Zu hohe Anfangsforderungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zahlt bessere Gehälter
Nehmt neue Kolleg:innen an die Hand
Kritik annehmen und verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Schrobenhausener Land ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Arbeitsklima ist immer super.
5
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Angenehmes und familiäres Betriebsklima. Großer Zusammenhalt untereinander.
4
Bewertung lesen
Ist sehr gut...tolles Team...tolle Vorstände
5
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Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit aus. Es wird großer Wert auf eine offene Kommunikation gelegt, sodass Ideen und Vorschläge aus allen Ebenen des Unternehmens gehört und wertgeschätzt werden. Teamarbeit und ein positives Arbeitsklima stehen im Mittelpunkt, was dazu beiträgt, dass sich jeder Mitarbeiter wohl und motiviert fühlt.
5
Bewertung lesen
Ist sehr gut
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man hat gute Chancen Karriere zu machen.
5
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Ausbildung bietet vielfältige Einblicke und eigenverantwortliches Arbeiten. Aktive Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
5
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Mitarbeiter dürfen sich jederzeit weiter bilden; interne Schulungen finden regelmäßig statt;
5
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Jeder darf auf Schulungen.
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter/innen. Durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen haben alle die Möglichkeit, ihre Karriereziele zu erreichen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten, und die Führungskräfte unterstützen einen auf dem gesamten Karriereweg.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisenbank Schrobenhausener Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Schrobenhausener Land besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Schrobenhausener Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Schrobenhausener Land als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Raiffeisenbank Schrobenhausener Land
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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