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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal was man hat kann man zu den Arbeitgeber und es probieren zu klären das war die erste Arbeit wo ich mich gefreut habe hin zu gehen weil ich wusste das das Klima dort toll war
Nichts mehr ehrlich gesagt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles eben geschilderte und kurz gefasst dass es kein organisiertes System ist
Verbesserungsvorschläge
Alles geschilderte durchdenken und Gehalt pünktlich überweisen.
Mehr Schulungen damit man besser und mehr lernen kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ranzen 1 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie schon gesagt tolles Team noch nie so Spaß gehabt
Kollegen (Chef ausgenommen) haben gut zusammen gearbeitet. Es gab natürlich auch Mal Unstimmigkeiten aber diese konnte man klären
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ranzen 1 ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ranzen 1 ist die Zusammensetzung von tanzende und Koffertroll und Southbag dementsprechend gab es 2 vorgesetzte welche komplett verschieden waren und sich fast immer uneinig. Unser Marktleiter sprich mein Chef konnte also uns Mitarbeiter nicht wirklich führen da er selbst keine hatte. Und es auf der einen Seite so war und beim anderen wieder anders. Das war einfach katastrophal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich fast alles selbst beibringen abgesehen von ein paar Schulungen. Aber Karriere Chancen sind keine vorhanden. Zumindest wurden uns nie welche gesagt/ angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ranzen 1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Ranzen 1 gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ranzen 1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ranzen 1 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ranzen 1
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ranzen 1
Branchendurchschnitt: Textil