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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin dankbar, dass ich mir so viel selbst beibringen konnte.
Arbeiten bei RAVO Media rockt einfach! Hier kann ich mich an abwechslungsreichen Projekten total kreativ austoben und sie selbst aussuchen. Habe sogar 'nen direkten Draht zu den Kunden! Die Flexibilität, meine Arbeitszeit und den Arbeitsort selbst zu bestimmen, ermöglicht es mir, effizient die Aufgaben zu erledigen. Und für alle Technik-Nerds: Immer up-to-date mit den neuesten Geräten und den besten Tools. Aber das Beste sind wirklich die Kollegen – immer hilfsbereit, auch wenn's mal knifflig wird. Echt geil hier zu ...
Der Chef lässt einem viele Freiheiten, solange Aufgaben ordentlich erledigt werden, kann man sich problemlos kreativ austoben und auch neue Ideen, oder Anregungen sind hier immer erwünscht.
Mit meinen Kollegen habe ich mich immer gut verstanden. Ihnen wünsche ich nur das Beste und hoffe, dass sie bald den Absprung aus dieser Firma schaffen.
Es war eine gute Möglichkeit, wertvolle berufliche Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln, die mich langfristig weitergebracht haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn der laden nicht mehr läuft wirst du verantwortlich gemacht und rausgeschmissen. So wird es auch kommuniziert, Mitarbeiter werden auch mal als Verlierer bezeichnet. Wertschätzung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort. Body Shaming ist auch mal dabei.
Das bereits beschriebene Verhalten der Geschäftsführung. Ergänzend ist zu erwähnen, dass Mitarbeiter von Seiten der Geschäftsführung bereits beleidigt wurden, beispielsweise als "Looser".
Ein ständiges Wechselbad aus überzogenen Erwartungen, Kontrolle und fehlendem Rückhalt. Statt Anerkennung gibt es Kritik, und Unterstützung wird nur als leeres Versprechen angeboten. Der Fokus liegt mehr auf Selbstdarstellung als auf echter Wertschätzung und Entwicklung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Dringend professionelle Führungskompetenz aufbauen und sich auf die Mitarbeiter konzentrieren, statt auf persönliche Projekte und Egos. Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen – das Unternehmen sollte lernen, dass Überwachung und leere Versprechen keine Motivation schaffen. Ein grundlegender Wandel ist notwendig, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Die Geschäftsführung sollte sich in Zukunft an getroffene Vereinbarungen halten und lernen mit den Mitarbeitern in einer respektvollen Art und Weise zu kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von RAVO Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ein Lichtblick – wir unterstützten uns gegenseitig und konnten aufeinander zählen. Leider wurde dieser Teamgeist oft durch Misstrauen und Kontrolle seitens des Chefs untergraben.
Die meisten haben wirklich zusammengahalten.
Jeder versucht zu helfen wo er kann und vorallem die Events sind mega cool! Auch außerhalb der Arbeitszeit kann man sich auf einander verlassen!
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Man kann bei einem Problem immer auf einen Kollegen zukommen. Sie haben immer ein offenes Ohr für einen frei.
Gibt kein besseres Team!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAVO Media ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firma steht finanziell schlecht da, was sich in verspäteten Gehaltszahlungen zeigt. Logischerweise wirkt sich das auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Furchtbar, nicht auszuhalten. Fehlende Wertschätzung. Anfangs war alles noch gut, dann hat sich alles gewendet und man wurde nur noch entsorgt.
Anfangs fühlte ich mich wohl, aber mit der Zeit verschlechterte sich die Atmosphäre erheblich. Kontrolle und Misstrauen nahmen überhand, und die Arbeitsumgebung war geprägt von Überwachung und Druck, statt Wertschätzung und Teamgeist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung war kein echtes Thema, und Vorschläge zur beruflichen Weiterentwicklung wurden meist ignoriert. Es fehlte an echtem Interesse, die Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Interesse keine Grenzen gesetzt. Es wird bei Bedarf auch extra Coachings gesucht und gebucht.
Wir lieben Weiterbildungen und leben für den Fortschritt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAVO Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet RAVO Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAVO Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAVO Media als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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RAVO Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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RAVO Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR