Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan nichts
Das alle Angebote erhalten wie Fitness Studio
Handball Event's
nichts mehr!
Es wird nie langweilig :D
Wenn der gute Tage hat, kann man mit Anliegen direkt zu ihm gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel Investition in neue Bereiche anstatt die laufenden aufrecht zu halten
o. a. Punkte
Man kann ihm nicht vertrauen. Mal bist Du bester Mann, mal schlimmster.
Viel Gerede
Verbesserungsvorschläge
Schaut mal über euren Tellerrand was an der Basis los ist.
Und kümmert euch um die Mitarbeiter die arbeiten und nicht um die die nur so tun.
-mal auf die Angestellten hören
-nicht viel versprechen und wenig halten..... lieber wenig versprechen und vieles halten
-Lob tut gut..... das auch mal weitergeben und sich nicht immer selber darin suhlen
Mehr Angestellte um die anderen Kollegen etwas zu entlasten
Sich mal fragen, warum alle jetzt Angst haben, was mit dem Betriebsrat is, is schon ein Zeichen, wenn der so wichtig ist!
Dankt mal weniger Euch selber, sondern mehr den Leuten draußen bei der Arbeit.
Den Leuten draußen mal danke sagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von RDC Autozug Sylt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Denke der ist sehr gut, alles ok.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDC Autozug Sylt ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja aber ohne lösung
Die Büroetage sollte sich mal etwas von den Leuten am Terminal sahen lassen, denn diese Personen am Terminal sind dicht am Kunden dran. Wenn man berechtigte Kritik äussert, wird man als Nörgler dargestellt....
Kommunikation ist Ausbaufähig
Ein Danke gibt es nicht. In jeder E-Mail von der oberen Etage loben die nur sich selber! Außerdem bedeutet Kommunikation in diesem Verein nur, dass die Chefetage über jeden her zieht und das Privatleben auseinander nimmt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird im Vorstellungsgespräch gross angekündigt..... danach wollen sie davon nichts mehr wissen. Vieles, was versprochen wird, verpufft sehr schnell!
Es gibt viele Chancen, aber die müssen gerecht verteilt werden. Da muss man mal auf die richtigen hören, die auch vor Ort sind auf den Terminals und mehr Ahnung haben als die Leute, die nur für sich selber kämpfen und andere aus dem Weg schaffen wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RDC Autozug Sylt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RDC Autozug Sylt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RDC Autozug Sylt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RDC Autozug Sylt als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.




































