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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich gelernt habe: Wenn über deinen Vorgänger gelästert wird, dann lauf so schnell du kannst. RED FLAG!!!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese unglaubliche Ausbeuterei und Respektlosigkeit. Das Überschreiten von Grenzen. Diese Ignoranz und Arroganz.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lassen Sie es sein bevor sie noch mehr jungen Menschen den Spaß am Job ruinieren.
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interessiert den sowieso nicht
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Mitarbeiter zu bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von readytoshow ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Da müsste man ja in seine Mitarbeiter investieren. Das geht ja mal gar nicht!
1
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dieser arbeitsgeber schadet jeder karriere
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • readytoshow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet readytoshow schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei readytoshow als eher traditionell.

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