Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
InternetnutzungDas Unternehmen strebt an, sich weiterzuentwickeln - sowohl innerhalb der Abteilungen hinsichtlich der Prozesse als auch im Hinblick auf die Technik / Digitalisierung / Systemlandschaft. Allerdings muss die Firma aufpassen, dass dabei nicht zu viel Zeit ins Land geht und die Firma dadurch von der Konkurrenz "überholt" wird. Innerhalb der Abteilung in der ich tätig bin gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Das Unternehmen versucht, sich weiterzuentwickeln. Ob es in der eigenen Abteilung ist oder die Technik.
Im Unternehmen und vor allem auch bei den Geschäftsführern ist man keine „Mitarbeiter“, sondern Mensch.
Das Onboarding im Unternehmen funktioniert sehr gut. Man wird nicht ins kalte Wasser geschmissen, sondern bekommt eine vernünftige Einweisung und umfangreiche Einweisung. Fehler werden akzeptiert und geschaut, was man besser machen kann (eine sehr positive Feedbackkultur)
Wenn es am Anfang Probleme mit der Technik gibt, ist die hauseigene IT direkt ...
Hier zählt der Mensch. Der Arbeitnehmer ist nicht einfach nur eine Nummer. Es ist immer ein offenes Ohr da, auch in der Geschäftsführung
Entwicklungen im Bereich IT ziehen sich oftmals sehr in die Länge und den Mitarbeitern wird nicht regelmäßig ein Update geliefert, sodass man das Gefühl bekommen könnte, das sich nichts tut.
Klarer, strukturierter und transparenter die Unternehmensziele kommunizieren und die Mitarbeiter mehr in diesem Bereich "abholen".
Der am besten bewertete Faktor von Reck ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die notwendige, moderne Technik für mobiles Arbeiten / Home Office ist vorhanden. Das Unternehmen hat eine hauseigene IT, um schnell und kompliziert auch im Home Office technische Probleme zu lösen. Allerdings gibt es oft viele große und zeitintensive Projekte, sodass sich die Umstellung auf eine moderne Systemlandschaft und Programme leider schon lange hinzieht. Die Büroräume sind hell, klimatisiert und modern (u. a. elektr. höhenverstellbare Schreibtische). Das Bremer Büro hat eine super Anbindung and den ÖPNV, sehr viele Fahrradstellplätze und die ...
Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop und ggf. auch Unterstützung bei der Hardware im HomeOffice. Ebenso unterstützt die IT einem bei jeglichem Problem mit der IT, sodass man nie im Regen stehen gelassen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reck ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma bietet bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an - sowohl im Bereich Hard Skills als auch Soft Skills (z. B. Allgemein Excel-Schulungen, Serviceorientierte Kommunikation, ...). Je nach Abteilung gibt es natürlich ein unterschiedliches Angebot an regelmäßigen Fortbildungen und die Teamleiter investieren ggf. auch unterschiedlich viel Zeit in die Recherche / Organisation dieser Schulungen. Die Mitarbeiter können aber jederzeit eigenständig Vorschläge für Seminare / Schulungen einbringen.
Weiterbildung auf Anfrage möglich
Weiterbildungen sind jederzeit nach Absprache möglich.
