Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE)?

Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) als eher modern.

Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6

kununu Score6 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

HR-Manager:in2 Gehaltsangaben

Ø50.400 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE)

Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE)

Branchendurchschnitt: Bildung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
100%100
Barrierefrei
80%80
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Diensthandy
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Mitarbeiter-Events
60%60
Internetnutzung
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Coaching
40%40
Rabatte
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Betriebsarzt
20%20
Parkplatz
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Befristungen minimieren

September 2021Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr flexibel mit hohem Verständnis für Famlie.

5

Januar 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) als eher modern.

Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) mbH als Arbeitgeber