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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Chef zeigt stets Verständnis für private Belange und berücksichtigt diese, sei es bei dringenden Terminen oder anderen privaten Anliegen, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Die Flexibilität bei der Urlaubsgestaltung sowie die Möglichkeit, den Firmenwagen auch für private Zwecke zu nutzen, sind weitere Aspekte, die die Arbeitsbedingungen hier besonders attraktiv machen. Diese Offenheit und Unterstützung sind in der heutigen Arbeitswelt definitiv nicht selbstverständlich und tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
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Es war ein gutes Arbeitsklima
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Work-Life-Balance
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für mich persönlich wäre eine Verbesserung bei Reha Activ, dass ich mir größere Karrierechancen wünsche. Ich hege den Wunsch nach mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Obwohl ich mit den aktuellen Arbeitsbedingungen zufrieden bin, denke ich, dass erweiterte Perspektiven für meine berufliche Entwicklung von Vorteil wären
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Verbesserungsvorschläge

Generell bin ich mit meiner Erfahrung bei Reha Activ zufrieden und habe persönlich keine spezifischen Verbesserungsvorschläge. Die Arbeitsumgebung und die angebotenen Leistungen entsprechen meinen Erwartungen, und ich schätze die positiven Aspekte meiner Zeit im Unternehmen. Mein Feedback basiert auf meiner eigenen Perspektive und ich habe keine wesentlichen Vorschläge für Verbesserungen, da ich mit meinen Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld zufrieden bin.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Reha-Activ e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Umgang mit älteren Kollegen war äußerst respektvoll und kooperativ. Die Erfahrung und das Fachwissen der älteren Mitarbeiter wurden geschätzt und als wertvoller Beitrag zum Team angesehen. Es herrschte eine offene Kultur des Wissenstransfers, in der jüngere und ältere Kollegen voneinander lernten.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reha-Activ e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Reha-Activ e.K besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reha-Activ e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha-Activ e.K als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reha-Activ e.K
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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