Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Rehaklinik 
Prinzregent 
Luitpold
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts!
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie schon gesagt die Falschheit und Lüge die auch unter anderem für das schlechte Arbeitsklima und der Kollegen schuld ist. Aufrichtigkeit und Transparenz wären der richtige Ansatz. Ansonsten ist in den obigen Beschreibungen schon alles gesagt.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Zu den vereinbarten Verträgen stehen. Eine klare Kultur der Aufrichtigkeit und Kommunikation leben. Vertrauen in die Geschäftsleitung schafften. Personalgespräche immer mit Betriebsrat und Protokollführung. Den Betriebsrat akzeptieren und mit ihm zusammenarbeiten. Mitarbeiter mit hohem Einsatzpotential und Loyalität zur Klinik wurden getäuscht und enttäuscht. Wertvolle Mitarbeiter für immer verprellt.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinik Prinzregent Luitpold ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wären vorhanden gewesen, wurden auch von der Geschäftsleitung begrüßt. Die Ausführung scheiterte aber immer an den Finanzen. Nach dem Motto: Wir wollen alles haben aber es soll zum Nulltarif sein.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaklinik Prinzregent Luitpold ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein ständiger Kampft und Kontrolle um die Vereinbarten Löhne. Funktioniert hat es wie schon gesagt, nur wenn Zertifizierungen anstanden.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nur wenn man ganz auf der Linie der Geschäftsleitung lag. Engagement war nicht gefragt nur Gefolgschaft. Weiterbildung nur im Hinblick auf die DIN ISO Zertifizierung.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehaklinik Prinzregent Luitpold wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehaklinik Prinzregent Luitpold schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Rehaklinik Prinzregent Luitpold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden