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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer zusammenhalt. Rücksichtsvoller Umgang mit Mitarbeitern.
4 von 90 Kollegen waren nett
Alle werden gleich wertschätzend behandelt
Die Vielfalt und Abwechslung in den Aufgaben sowie das wahrnehmen des Einzelnen und dessen Bedürfnisse
Das in den letzten Jahren viel renoviert und in Angriff genommen wurde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Mitarbeiter Herumschreien und einen Anschreien. Und das dem Chef das alles egal ist.
Wie mit den Mitarbeitern umgehen wird.
Hohe Reiseanteile für bestimmte Personen
Kurzfristige Einsätze sind meistens immer die selben Mitarbeiter
Wenn man mit seiner Nase nicht so rein passt wird es eng.
Die Gesamtführung hat das Sagen tun sich aber selbst total überschätzen. Auf die Abteilungsleiter hört man nicht. Man muss alles andere umsetzen egal wie, auch wenn es unsinnig ist.
Kein Wir Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit
Schulung der Führungskräfte und Ausbilder (wo man lernt wie man mit den Menschen umzugehen hat)
kompletter Austausch aller Führungsebenen
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Und Untereinander. Von den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen modernisieren
Frühzeitig die Information zu erwartenden Überstunden/Montageeinsätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Reichmann & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sie sind der Rückhalt der Firma, noch.
Ohne die paar Rentner die noch Aushelfen, würde es in einigen Bereichen sehr düster aussehen.
Mach mit dann passt es
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Ältere Kollegen sind wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichmann & Sohn ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Normal für ein Azubi
wird alles gekürzt
Man muss um jeden Euro betteln. Wenn dann nach langem hin und her mal etwas gemacht wird, denken die FK‘s gleich alles ist wieder super und der Bums läuft gleich wieder viel besser, leider ein Trugschluss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
sowas ist viel zu teuer für den chef, man muss ja schon auf ein Gabelschlüssel 1 jahr lang warten
Karriere Chancen hast du nur, wenn du das Unternehmen verlässt oder erst gar nicht anfängst
Möglichkeit zur Weiterbildung sowie interne Aufstiegschancen werden angeboten
Möglichkeiten sind gegeben
Chancen sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reichmann & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Reichmann & Sohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reichmann & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reichmann & Sohn als eher traditionell.
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