Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Die Kollegen.
Dass die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr hat, Verbesserungsvorschläge stets beachtet, jedem Arbeitgeber bei Problemen hilft, kein Druck aufgebaut wird, einem Vertrauen geschenkt wird in das eigene Können.
Ältere Mitarbeiter durchaus allen Neuankömmlingen eine Chance geben, aber wie überall "Respekt" muss man sich verdienen und bei der Arbeit eben mit "arbeiten".
Wer krank ist, darf krank sein und es wird nie ein Ton dazu gesagt. Wenn man allerdings ständig "blau" macht und keine Motivation mitbringt, muss man sich nicht wundern ...
Man kann seine Miete zahlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Rangordnung, Urlaubstage, Urlaubssperren in Hauptsassion, fehlende Wertschätzung, Arbeitsmaterialien uvm.
Die „Kommunikation“ wenn man Sie so nennen kann. Ist eigentlich nicht vorhanden.
Alteingesessene Mitarbeiter geben einem keine Chance. Egal wie nett man ist. Sture und introvertierte Geschäftführer. Hier geht's nur um Kohle machen. Keinerlei Kommunikation. Wer krank wird, wird rausgeschmissen, wie ein alter Lappen.
Wenn man kleinlich sein möchte, dann das starre Arbeitszeitenmodell. Aber hier hat man am Ende immer selber die Wahl ob man einen Vertrag unterzeichnet oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Vorarbeiter weg und Kommunikation zwischen Chef und Angestellten auf Augenhöhe wäre besser
Alles. Ändert einfach alles.
Geld in die Hand nehmen und ins Unternehmen investieren
Vermeintlich lockere Arbeitsatmosphäre. Alles nur fordergründig.
AKTIVE Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Reifen Heinen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Probleme werden im Team gelöst. Hier wird zusammen angepackt um die anstehenden Aufgaben zu bewältigen.
Wer nicht mit anpackt kann schnell wieder gehen. (Deshalb auch viele schlechte Bewertungen)
Es gibt immer ein paar blöde, oder auch sehr blöde Kollegen. Die meisten sind aber toll!
Kommt auf die Situation an. Ab einem gewissen Punkt ist das vorbei.
Teamarbeit wird bei Reifen Heinen groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen Heinen ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider durch ehemalige Mitarbeiter keine guten Bewertungen.
Von Außenstehenden hat noch nie jemand was gutes über die Arbeit des Unternehmens gehört. Untereinander sind alle einer Meinung.
98% der Mitarbeiter finden die Firma nicht gut. Bleiben aber wegen des Geldes oder der tollen Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Vorhanden
Ausbildung und Staplerschein vor Ort möglich durch gut geschulten Lager Leiter.
Weiterbildungen braucht man nicht bei den täglichen selben langweiligen Aufgaben. Man wird nicht gebraucht und auch nicht geschätzt.
Für Anfänger ganz okay und das war’s dann auch. Hier tritt man auf der Stelle, wenn’s nicht noch ein Schritt zurück ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reifen Heinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Reifen Heinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reifen Heinen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Reifen Heinen
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reifen Heinen
Branchendurchschnitt: Automobil