Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist nicht nur eine Nummer - es ist ein Familienbetrieb. Pünktliches Gehalt ist dort auch selbstverständlich - ist in vielen Speditionen heutzutage nicht mehr garantiert.
Hervorzuheben sind die familiäre Unternehmenskultur, der wertschätzende Umgang, die flexible Arbeitsgestaltung und die kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten
....schlimmer geht immer aber gut war auch mal besser
Der Umgang miteinander
nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit fallen mir keine nennenswerten negativen Punkte ein.
Verbesserungspotentiale gibt es wie in jedem Unternehmen.
Herausforderungen werden offen angesprochen und es wird gemeinsam versucht, Lösungen zu finden
Nichts - kann man sich suchen gehen!
Man hat den Eindruck, dass vom persönlichen zur Nummer degradiert wurde
Entscheidungen werden wenn, dann nach langwierigen Beratungen getroffen.
Zu bürokratisch!
Möchte viel zu schnell immer größer werden, lieber mehr und wie die anderen als alleinig anders zu sein.
Mitarbeiter Überwachung via "Dash Cam" welche offiziell zur Senkung der Versicherung dienen, allerdings eher dazu genutzt werden den Fahrer für jeden kleinen StVo Verstoß zu denunzieren ....
Sagt man zu etwas nein, werden drohgebärden aufgebaut ...
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man sich immer. Aber im Moment fällt mir nichts ein.
Mehr Menschlichkeit (zb Kündigung während sterbefalls vom Vater, geht gar nicht), wenn Mitarbeiter um ein gehör bitten,nicht genervt und überheblich sein sondern mal dran denken weswegen du dich außerhalb des Saarlandes immer weiter vergrößern kannst und deine Familie in finanzieller Dekadenz haust ..es sind die Fahrer die dir die Kohle einfahren!!! Ich könnte die Liste weiter führen aber dies würde den Rahmen sprengen
Wertschätzung der Mitarbeiter findet heute überwiegend auf dem Lohnstreifen statt.
Von daher dürfte es für langjähre Mitarbeiter gerne auch mal ein "kleines Extra" geben statt freundlicher Worte.
Mehr Menschlichkeit
Nicht immer kehren neue Besen besser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Rein Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bin ein etwas älteres Semester und kann das gut beurteilen!
Auch ältere Berufskraftfahrer werden gerne eingestellt, da durch langjährige Berufserfahrung nur profitiert werden kann.
Werden behandelt wie alle anderen
Sehr gut !!!!!
Erfahrung für die Jungen...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rein Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Pünktliche Bezahlung ja.aber auch hier eine deutliche Ungleichheit zwischen Mann und Frau obwohl gleiche Arbeit..als Frau kratzt du am Mindestlohn rum während die Kollegen Gehaltserhöhung o.s.bekommen . Aber auch da nur gewisse Leute. Gleichheit, Fairness etc pp existiert kaum noch...diverse zusatzzahlungen o.s.werden eher gecancelt als bezahlt.
Gehalt und Prämienzuschläge könnten gerne angemessener sein.
Die letzte Gehaltserhöhung liegt schon drei Jahre zurück!
War zufrieden, nach Standort Wechsel musste ich monatlich meist zum 1. Anrufen wieso da wieder was fehlt.
Gleichbleibend, auf die Stunden runter gerechnet nah oder sogar mindestlohn je nach Kunde
Bleibt bis zur Rente wie am ersten Tag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln will, wird aktiv unterstützt.
Eigeninitiative wird geschätzt und Weiterbildungen werden finanziell übernommen
Wenn die persoabteilung einen aufm kicker hat,bezahlst du alles selber....Weiterbildungen werden "zufällig "für dich vergessen etc pp. Aufstieg schlecht
Leider Fehlanzeige.
Weiterbildungen werden nur bezahlt, wenn es der Firma nutzt.
Auf den Fahrer bezogen keine Möglichkeiten, übernimmt man z.B. das anlernen neuer Kollegen (sofern das noch geschieht, oftmals kaltes Wasser aber selbe Leistung erwarten) macht man dies zusätzlich ohne irgendwelche Anreize.
Nur die größten kriecher und duckmäuser kommen in höhere Positionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rein Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rein Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rein Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rein Spedition als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rein Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rein Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik