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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Produkte sind im Markt bekannt, der Vertrieb lässt sich gut an.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die ganze Struktur, das Management Schotter sich ab und brütet in Poing vor sich hin.
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Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf Mitarbeiter hören, nicht alles von oben diktieren - Hunderttausend € statt an lächerliche Berater an die eigenen Mitarbeiter verteilen! Tarifvertrag einführen, dann bleiben vielleicht die Mitarbeiter auch. Die besten gehen eh, wenn Sie merken das sich nichts ändert!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Rema TipTop ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte mann ertragen - wenn mann keine Alternative hat
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rema TipTop ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kein Tarifvertrag - kein Urlaubs--Weihnachtsgeld. Keine Erhöhung nach Jahren. Nur Führungskräfte haben Ansprüche.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hat keinen Sinn, besser einfach wechseln.
1
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