Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenÜber Veränderungen kann offen gesprochen werden um eine gute Lösung für neue Parteien zu finden.
Vielseitige Mandantschaft
Er kommt und schaut nach was die arbeiter tuhen und fragt ab und zu ob alles in der schule klappt
Gibt es nicht
Hohes Maß an Eigenverantwortung wird den Mitarbeitern ermöglicht.
Kurze Entscheidungswege.
Entspanntes Arbeiten. Kein Druck
HO ist zwar kein Problem, IT ist auch okay. Aber da ist noch Luft nach oben.
Es ist eine Schande
Schlechte Bezahlung.
Du machst ganz andere Aufgabe als was du beworben hast.
Inkonsequenzen
Geht zurück nach Westdeutschland
Bessere IT für HO
Gehaltsanpassung an die Tariflöhne.
Urlaubstage auf 30 erhöhen.
Weiterbildung, Gleichberechtigung, offenes Kommunikation, Besseres Gehalt anbieten
Struktur müssen noch klarer definiert werden, den Taten müssen Konsequenzen haben positiv wie negativ.
Der am besten bewertete Faktor von REO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
50/50 Kollegium
Jeder der den Job kann, wird eingestellt und gefördert, egal ob alt oder jung
Die Erfahrung die, die ältere Generation mit sich bringt ist unbezahlbar.
Als Neuling hatte ich viele Fragen und wurde aus jeder Abteilung bestens unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance
Sehr schlechtes Gehalt. Entspricht bei weitem nicht dem von Tarifen oder allgemein in der jeweiligen Branche. Urlaub liegt auch nur bei 26 Tagen. Immerhin gibt es Urlaubs - und Weihnachtsgeld. Auch eine kleine Umsatzprovision und Leistungsprämie ist enthalten.
Außer das es pünktlich kommt ist nichts gut an dem Gehalt, selbst mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld kein Meistergehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da Reonic ziemlich jung ist und aktuell unter 25 MitarbeiterInnen hat, sind die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen noch begrenzt.
Nach Bedarf und wenn gewünscht wird jeder bei der Weiterbildung unterstützt.
Regelmäßige Seminare
Auch da keine Chance
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer wieder angeboten.
Lehrgänge und Weiterbildungen werden angeboten.
