Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen REWE Eugen Becker?

REWE Eugen Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Eugen Becker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Eugen Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von REWE Eugen Becker das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Eugen Becker wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Eugen Becker als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
67%67
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Barrierefrei
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

An sich ist Rewe gut.
Die Filiale: nein

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Azubis werden nicht ernst genommen, müssen arbeiten erledigen wo andere keine Lust drauf haben.
Wenn man krank ist kann man gefühlt sich auf eine Kündigung gefasst machen.
Einkaufen während Krankschreibung ist nicht erwünscht

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte präsenter sein in Form mit Kommunikation mit Arbeitnehmer und Kollegen.
Nicht abwertend reagieren wenn man Gesprächsbedarf hat.
Wichtige Aufgaben die man als Chef erledigen muss nicht anderen Kollegen aufzeigen.
Chef muss zwischen Arbeit und privat unterscheiden können .
Die Hygiene kann besser sein in manchen Bereichen.

Mai 2024Bewertung lesen

Nicht respektlos sein oder Mitarbeiter nicht fair behandeln

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Eugen Becker ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Über einen selbst angebrachten Briefkasten musste man mit Chef kommunizieren um einen Termin zu bekommen. Das hat manchmal echt paar Tage gedauert.

Mai 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

REWE Eugen Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Eugen Becker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Eugen Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Eugen Becker als eher traditionell.