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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechter umgang mit unter kollegen, keine höflichkeit, keine dankbarkeit, und noch vieles mehr aber das passt hier alles nicht hin!!!

Verbesserungsvorschläge

Kein Mindestlohn zahlen und die den Umgang mit Personal verändern, um zu vermeiden, dass sich alle 2-3 Monate das Personal ändert weil alle kündigen wollen
Mehr Kommunizieren mit den Mitarbeiten bzw. auch mal höflicher zu seinem mitarbeitern sein!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE Frank Fritsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Frank Fritsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Frank Fritsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Frank Fritsch als eher traditionell.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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