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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeZuverlässigkeit, Rücksicht auf die Bedürfnisse der Menschen
Selbstständiges Arbeiten
Ein wunderschöner Ausblick auf den Wannsee.
für einen kleinen Einblick in einen Radiosender ganz ok, nettes Miteinander zwischen Redaktion und Vertrieb / Verkauf, man kann vieles "auf dem kleinen Dienstweg" erreichen. Tolles Ambiente direkt am Wannsee im Keller einer alten Villa, mit großem Park direkt vor der Tür. Nette Kunden-Events
... Das mir im Vertrieb alle Türen offen stehen, ich jegliche Unterstützung bekomme und letztendlich durch Fleiß mein Gehalt mitbestimmen kann. Der Arbeitgeber ist offen für neue Vertriebswege, verkaufsfördernde Veranstaltungen und Kundenbindungsmaßnahmen.
keine Wertschätzung
Vieles, wofür der Platz leider nicht ausreicht
keine Struktur, Versprechungen "von oben", die nicht eingehalten werden, Gehälter werden spät bzw. teilweise nur nach mehreren Aufforderungen überwiesen - und das, obwohl einer der Gesellschafter "die Ev. Kirche" ist! Kleines Verkaufsteam mit übergroßen Ellbogen, die ausschließlich auf sich bedacht sind und neuen Kollegen kaum helfen (könnte ja dem eigenen Umsatz schaden). Erster Arbeitstag: "Hier ist Dein Arbeitsplatz - und jetzt mach was!". Teilweise chaotische Abstimmung mit sogenannter "Werbeabteilung", die den Namen kaum verdient.
Verkehrsanbindung grenzwertig, vom S-Bahnhof Wannsee noch ...
.... Sind wir doch alle ehrlich! Als Arbeitnehmer finden wir immer etwas was noch besser sein könnte! Aber das wäre rein unser Interesse und kann gar nicht das Firmeninteresse sein!
Schwere Branche
Fürsorge in Form von Sozialleistungen der Mitarbeiter
Austausch der kompletten Führungsebene bis hin zum Gesellschafter. Aber das wird wohl nicht passieren. Die Kirche, hinter der man sich hier gern versteckt, duldet dieses Verhalten nun schon seid zwanzig Jahren und wird es wohl auch weiter tun. Letztendlich macht sich ja nur der kleine Angestellte kaputt, will retten, was schon lange nicht mehr zu retten ist. Aber solange die Bereicherung nach oben noch funktioniert wird sich an dem Zustand nichts ändern.
Eher an alle Mitarbeiter.... Macht etwas aus eurem Arbeitsplatz! Jeder ist ein Teil des ganzen! Erfolgreich - das bedeutet "alle zusammen"
klare Struktur in den Verkauf bringen! Gehälter pünktlich überweisen! Fair bleiben!
