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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier steht der Mitarbeiter klar im Vordergrund und es wird maximal Rücksicht auf familiäre Umstände (Kinder, Gesundheit, pflegebedürftige Angehörige etc.) genommen. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und drei Home-Office-Tage pro Woche, erleichtern die Work-Life-Balance enorm!
Menschlichkeit und Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abgesehen von der unterdurchschnittlichen Bezahlung ein absoluter TOP-Arbeitgeber!
Abhängigkeit von anderen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Eine Gleichstellung mit Angestellten des Auftraggebers (TVÖD) ist längst überfällig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Rheinland-Pfalz Tourismus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele langjährige Mitarbeitende (20-30 Jahre), die allseits wertgeschätzt werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinland-Pfalz Tourismus ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frustrierend! Aber manchmal sind andere Dinge wichtiger als Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinland-Pfalz Tourismus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Rheinland-Pfalz Tourismus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinland-Pfalz Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinland-Pfalz Tourismus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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