Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeTrotz Quereinstieg konnte ich aufgrund der strukturierten Einarbeitung hervorragend intrigiert werden.
Man hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungen. Es gibt klare Prozesse.
Herausragendes und zukunftsweisendes Produktportfolio mit Top Vermarktungschancen
Als stark wachsendes Unternehmen sollten noch mehr sehr gut ausgebildete Arbeitskräfte eingestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rheinpuls Health Care ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Richtig klasse, dass sich das Image auch im Arbeitsalltag widerspiegelt!
Sehr positives Image. Vor allem wegen Nachhaltigkeit.
Genauso wie ich es erwartet habe aus der Kommunikation online
Das Image deckt sich mit der Außendarstellung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Chancen, da wir noch relativ jung sind und der Plan für die kommenden Jahre ein starkes Wachstum vorsieht. Dadurch werden neue Jobs und Aufstiegschancen entstehen. Die Einarbeitungen und Schulungen sind gut strukturiert und man lernt viel dazu
Als junges Unternehmen bietet Rheinpuls jedem Mitarbeiter realistische Aufstiegschancen.
Jeder wird gefördert, jeder hat die Chance aufzusteigen
Man hat gute Chancen aufzusteigen.
