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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenständigkeit
Er wahr sympathisch,hat klare und sachliche Anweisungen gegeben er hat die Arbeitnehmer motiviert
Zusammenarbeit und Unterstützung
Die Möglichkeit Karriere zu machen um mit so starker Unterstützung aus dem HO
Ich bin auch wenn sich die Wege mittlerweile getrennt haben, als Mensch gewachsen. Danke!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einige Führungskräfte nicht einmal das absicherungsgehalt zahlen
Nichts auszusetzen
In der Zeit die ich dort verbracht habe hat man Menschen eine Chance gegeben, die wirklich null Arbeitseinstellung gezeigt haben.. die haben mit der Zeit den inneren Frieden immer wieder versucht zu zerstören.. Ich denke da könnte das Unternehmen in Zukunft noch besser agieren und die Negativen Menschen etwas früher aussortieren.. das würde dem Arbeitsklima nochmal positiv beisteuern! Manche Menschen können und wollen ihre eigenen Fehler einfach nicht eingestehen und als Vertriebler hat man schon genug mit Vorurteilen zu kämpfen ...
Zu viel. Am besten die Bewertungen lesen
Das man mich Sonntags nicht arbeiten lässt :D
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeit, weniger Zeit bei der Arbeit
Mehr selektieren wer Führungspositionen einnehmen darf und wer nicht
Nicht auszusetzen eine wahre Führungskraft
Es wäre schön, wenn die Top Manager nicht so Geldgeil wären und danach handeln. Pünktlich das Gehalt überweisen wäre auch mal ganz nett
Teilzeitjobs schaffen für neben dem Studium
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ringe Concept ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Top Karriere
Die Weiterbildung wahr nicht schwer man lernte schnell und man hatte ein Team,wo man noch mehr lernte
Karriere ist A und O
Ist nicht einfach und für jedermann was aaber Sie ist da. Wer das mit Karriere ernst meint der kann die da wirklich machen.. ganz ohne Bachelor oder Abi.. Die bilden dich da wirklich in wenigen Jahren zu einem zertifizierten und gut bezahlten Manager aus. Einer meiner ehemaligen Kollegen , heute noch ab und zu kontakt, ist mittlerweile den Karriereweg gegangen.. und .. dem geht es nicht schlecht ;) man muss dazusagen dass Er sich der Sache wirklich aufgeopfert hat .. ...
Karriere wird hier Groß geschrieben.
Jeder kann sich beweisen und es schaffen.
Es gibt sehr viele Workshops.
Vom Praktikanten zur Führungsposition innerhalb von 3 Jahren erreicht.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringe Concept ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sensationell
Ich habe bei meiner Bewerbung damals selbst gegooglet :D hatte dann erstmal meine zweifel. Bin aber ein Mensch der sich immer seinen eigenen Eindruck macht. Das war nicht verkehrt. Denn das was man im Netzt an Bewertungen über Berufe oder Unternehmen findet zu 99% meistens immer eher Negativ ist.. weil meistens die Leute mit Hass im Magen sich die Mühe machen um dem Unternehmen zu schaden.. Ich wollte den Schuh mal umdrehen.. Dir, dem Leser, eine ehrliche und vor allem ...
Man brauch nur einmal im Internet zu forschen. Und die Firma mit dem Rhino zu googlen
Naja ist ein Teil von Ranger Marketing
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ringe Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Ringe Concept besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ringe Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ringe Concept als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Ringe Concept
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ringe Concept
Branchendurchschnitt: Telekommunikation