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Ringe 
Concept
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score24 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ringe Concept
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ringe Concept
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er wahr sympathisch,hat klare und sachliche Anweisungen gegeben er hat die Arbeitnehmer motiviert
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Die Möglichkeit Karriere zu machen um mit so starker Unterstützung aus dem HO
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Zusammenarbeit und Unterstützung
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Ich bin auch wenn sich die Wege mittlerweile getrennt haben, als Mensch gewachsen. Danke!
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Das familiäre Team, das gemeinsam versuch, gesteckte Ziele zu erreichen. Dazu ist der Vorgesetzte einer der herzlichsten Menschen, die ich je kennenlernen durfte.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das einige Führungskräfte nicht einmal das absicherungsgehalt zahlen
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Nichts auszusetzen
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In der Zeit die ich dort verbracht habe hat man Menschen eine Chance gegeben, die wirklich null Arbeitseinstellung gezeigt haben.. die haben mit der Zeit den inneren Frieden immer wieder versucht zu zerstören.. Ich denke da könnte das Unternehmen in Zukunft noch besser agieren und die Negativen Menschen etwas früher aussortieren.. das würde dem Arbeitsklima nochmal positiv beisteuern! Manche Menschen können und wollen ihre eigenen Fehler einfach nicht eingestehen und als Vertriebler hat man schon genug mit Vorurteilen zu kämpfen ...
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Zu viel. Am besten die Bewertungen lesen
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Das man mich Sonntags nicht arbeiten lässt :D
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr selektieren wer Führungspositionen einnehmen darf und wer nicht
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Nicht auszusetzen eine wahre Führungskraft
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Es wäre schön, wenn die Top Manager nicht so Geldgeil wären und danach handeln. Pünktlich das Gehalt überweisen wäre auch mal ganz nett
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Teilzeitjobs schaffen für neben dem Studium
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Fähre Bezahlung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ringe Concept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Alle Kollegen haben sich verstanden,sich Tipps gegen und gegenseitig motiviert eine Karriere aufzubauen
5
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Werden sofort ins junge Team eingegliedert
5
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Respekt voll
5
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Jeder wird herzlich aufgenommen.
Jeder gibt sich mühe das eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht.
5
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Ich hatte einen Kollegen der mit ca. 60 Jahren wieder anfing von Karriere zu sprechen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringe Concept ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Arbeitest du viel? Ja, auf jeden Fall! Aaaber und das muss ich ganz klar dazusagen .. Du arbeitest für Dich. Heißt, jede Stunde die du länger beim Kunden verbringst bedeutet für dich mehr Geld.. Ich meine ist das wirklich so schlecht? Ich denke das man sowieso nur dann in einem Leistungsorientierten Beruf anfangen sollte. Um mehr Leistung erbringen zu können, weil man dafür, dann am ende mehr für sich hat.. Wenn Privat mal was war, wurde in einem Gespräch immer ...
3
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Es wird vorausgesetzt, dass man jeden Tag 12 Stunden arbeitet. Am Wochenende ebenso, wenn es verlangt wird.
1
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Das Privatleben ist kaum mit dem Job zu vereinbaren
1
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Der Job soll dein Leben sein
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Weiterbildung wahr nicht schwer man lernte schnell und man hatte ein Team,wo man noch mehr lernte
5
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Karriere ist A und O
5
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Karriere wird hier Groß geschrieben.
Jeder kann sich beweisen und es schaffen.
Es gibt sehr viele Workshops.
Vom Praktikanten zur Führungsposition innerhalb von 3 Jahren erreicht.
5
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Dazu will ich nichts sagen, da es einfach nur lächerlich ist
1
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Ist nicht einfach und für jedermann was aaber Sie ist da. Wer das mit Karriere ernst meint der kann die da wirklich machen.. ganz ohne Bachelor oder Abi.. Die bilden dich da wirklich in wenigen Jahren zu einem zertifizierten und gut bezahlten Manager aus. Einer meiner ehemaligen Kollegen , heute noch ab und zu kontakt, ist mittlerweile den Karriereweg gegangen.. und .. dem geht es nicht schlecht ;) man muss dazusagen dass Er sich der Sache wirklich aufgeopfert hat .. ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ringe Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Ringe Concept besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Ringe Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ringe Concept als eher modern.
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