Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Arbeitszeiten, Corporate Benefits, Parkplatz, einige nette Kolleg:innen, guter Betriebsrat, Arbeitskleidung wird gestellt, gutes Gehalt, Zulagen, Weihnachts & Urlaubsgeld.
Mitlerweile garnichts mehr
Meine alten Kollegen
Gehalt. IG Metall.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr schlechte Kommunikation, keine Empathie für schwierige Lebenssituation, sehr engstirniges und altes Arbeitsdenken (veraltete Prozesse die nicht überarbeitet werden wollen), leider Hinterhältigkeit gegenüber Mitarbeiter bei Vorgesetzen.
Bisschen die Einrichtung und das wir keine Klamotten gestellt bekommen sondern uns welche kostenpflichtig bestellen müssen.
Falsche Denkweise, nur die Lieblinge werden gefördert, verbesserrungavorschläge werden nicht berücksichtigt.
Den Wandel in der Geschäftsebene
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich angewöhnen genauer hin zu schauen welche Mitarbeiter welche Arbeit leisten und welche sich nur auf ihrem Posten ausruhen.
Kantine
Gehaltserhöhung für alle, die es verdienen
Getränke stellen
Arbeitsklamotten stellen
Weniger Druck machen
Mehr Gerechtigkeit
Mehr Zusammenhalt
Mehr kämpfen
Mehr Gesundheit am Arbeitsplatz, überall
modernere Denkensweise aneignen (Digitalisierung, HO, mehr Flexibilität)
keine Rivalität mit dem BR
Offenere & Übergreifendere Kommunikation, statt nur mit den "bevorzugten MA"
Kantine einführen sowie kostenloses Wasser. Toiletten sanieren. Arbeitskleidung mit Logo für alle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Robert Schröder ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Über den Betriebsrat kommt man nicht weiter, ich warte seit Jahren auf eine Anpassung. Über den neuen Personalleiter schon. Ein junger Mensch, der Fakten der sein Handwerk beherrscht und Ahnung von dem hat, was wir leisten.
nach IG Metall Tarif inkl. Zulagen & Corporate Benefit
Gehalt ist ok, IG Metall halt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Schröder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprochen wird viel, jedoch kommen nur bestimmte Leute immer weiter.
Nur für besondere Mitarbeiter aber nicht für normalos
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robert Schröder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Robert Schröder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Schröder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Schröder als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Robert Schröder
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Robert Schröder
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