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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nach diesem misslichen Verhalten finde ich es schwierig, mich an etwas Gutes zu erinnern, das er getan hat.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit viel Geld zu verdienen, wenn man bereit ist fleißig zu sein
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sehr hilfsbereit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde es super schade, dass man es soweit kommen lässt, das Unmut entsteht. Keiner möchte hören, was falsch läuft. Die eigenen Vorgesetzten sind oft selber kein gutes Vorbild und wenn dann die Stimmung kippt im Team, wird nach Fehlern der Mitarbeitern gesund und nicht mal drüber nachgedacht, ob es vllt am Vorgesetzten liegt. Schade finde ich auch, dass man die Mitarbeiter die im Guten gehen; nicht mal fragt warum sie eigentlich wirklich gegangen sind.
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Herausforderungen aus dem Weg geheb.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges geundgehalt zahlen
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Sie Handeln mit Menschen
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Empathie und ein offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von roberthalf frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance
1
Bewertung lesen
Leider werden oft die falschen Menschen in eine Führungsrolle gesteckt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • roberthalf frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet roberthalf frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen roberthalf frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei roberthalf frankfurt als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
roberthalf frankfurt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
roberthalf frankfurt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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